廣西壯族自治區柳州市以工作機制、精準服務、就業幫扶為抓手，聚力打造“三堅持三全面模式”，推動脫貧家庭高校畢業生實現穩定就業。

堅持高位推進，全面夯實工作機制

一是加強組織領導。柳州市委、市政府專題研究部署脫貧家庭高校畢業生就業工作。制定《關于開展2022年脫貧家庭高校及中職畢業生就業幫扶行動的通知》，成立工作專班，建立科學有效運作機制，健全組織保障，推動工作有序開展。二是壓實部門責任。針對幫扶行動，數次召開工作討論會，統籌各方力量，強化市縣聯動，自上而下形成市、縣（區）、鄉、村四級就業幫扶機制。細化部門分工，明確教育部門負責收集匯總脫貧家庭高校畢業生基本信息，推送至人社部門，鄉村振興部門負責收集“雨露計劃”學生信息，提供給人力資源社會保障部門進行數據比對。人力資源社會保障部門負責匯總畢業生信息，指導鄉鎮、村（社區）開展就業幫扶。柳州市人社、鄉村振興、教育部門定期交換數據,通過數字信息化管理，做到動態調整、動態管理，實現信息共享共用。三是推進試點先行。以三江侗族自治縣、融水苗族自治縣兩個國家級鄉村振興重點幫扶縣為重點，以點帶面，全面鋪開。在三江縣率先啟動試點工作，先后在三江縣召開精準就業對接會和“一對一”就業幫扶系列活動145次，推動三江縣996名有就業意愿的脫貧家庭高校畢業生全部實現就業，成功將“三江模式”推廣至全市。

堅持用心用情，全面強化精準服務

一是建立“百分百”排查機制。在柳州市范圍內開展實名制信息摸排，壓實幫扶聯系人為脫貧家庭高校畢業生基本信息排查工作的第一責任人，明確駐村第一書記、駐村工作隊員、村“兩委”干部、防返貧監測信息員職責分工，全面摸清轄區（含易地搬遷安置區）內脫貧家庭高校畢業生的畢業時間、畢業院校、就業情況、就業意愿、培訓需求等30項基本信息，同時建立所有脫貧家庭高校畢業生實名臺賬，做到底數清、情況明，為精準幫扶提供支撐。目前，累計摸排3124名脫貧家庭高校畢業生就業情況。二是建立“百分百”對接機制。對有就業意愿的脫貧家庭高校畢業生采取“一對一”幫扶措施，由脫貧家庭幫扶人聯系對接，提供“251”就業幫扶措施（即至少提供2次以上職業指導、5次針對性崗位推介、1 次技能培訓或就業見習機會）；對有創業意向的，提供創業培訓、創業服務和政策扶持；對有見習意愿的，搭建供需對接服務，落實見習補貼；對暫無就業意愿的，做好狀態記錄。活動開展以來，共為1724人次開展職業指導服務，組織570人次參加招聘活動，為2162人次提供“一對一”崗位推介。三是建立“百分百”服務機制。組織動員未就業脫貧家庭高校畢業生在“智慧人社”系統進行個人求職登記，指導354人在“智慧人社”進行求職登記，暢通求職渠道。以高校畢業生精準就業對接會為平臺，全方位做好高校畢業生“從畢業到就業”銜接工作，為參加招聘會的脫貧家庭高校畢業生統一安排食宿，統一發放崗位宣傳冊，統一組織往返，提供“點對點”貼心服務。

堅持多點發力，全面實施就業幫扶

一是持續深挖崗位需求。利用市場化手段，廣泛收集柳州市內外企業崗位需求信息，定期通過柳州市人力資源社會保障部門網站、微信公眾號等渠道發布崗位信息，收集和推送265家企業6005個崗位。同時加大就業見習崗位開發力度，動員機關事業單位，積極開發適合高校畢業生的崗位，引導組織脫貧家庭高校畢業生參加“三支一扶”，柳州市機關事業單位聘用人員崗位吸納脫貧家庭高校畢業生預聘上崗99人。二是大力開展招聘活動。持續推進“留柳就業計劃”、百日千萬網絡招聘、國企招聘行動、優質民企招聘行動等活動，利用線上線下招聘平臺，在柳州市本級、縣、鄉鎮等地有序組織開展小規模、多頻次、常態化的精準對接會、專場招聘會等活動。開展活動以來，全市共舉辦招聘會20場次，參會單位883家，提供崗位3.63萬個。三是繼續強化技能培訓。組織專業職業能力測評機構，對有需求的脫貧家庭高校畢業生進行職業能力測評，提升職業指導、職業介紹服務的精準性。結合脫貧家庭高校畢業生就業意愿、培訓需求和創業意向，開展崗位技能培訓和創業項目培訓，提升脫貧家庭高校畢業生就業技能水平和創業能力。截至目前，共為62人次脫貧家庭高校畢業生提供技能培訓服務。