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                      下班途中醉酒乘車交通事故死亡,是否構成工傷?

                      2018-07-24 閱讀次數: 2386

                      【案情簡介】
                       
                      甲某乘坐同事乙某駕駛的小型汽車下班回家,途中和乙某一起吃飯,喝了酒,之后繼續乘坐乙某駕駛的車輛回家。乙某駕駛小車行駛至丙村村口時,與村口大樹發生激烈碰撞,甲某因此身受重傷不治身亡。經交警部門認定,甲某對此次事故的發生沒有責任。經檢測,事發當時,甲某和乙某均屬醉酒狀態。甲某因事故身亡后,其所在單位就甲某所受傷害向某市人社局申報工傷認定,某市人社局受理后以事發當時甲某醉酒為由,依據《工傷保險條例》第十六條第(二)項,對甲某所受傷害不予認定為工傷。甲某家屬不服,遂起行政訴訟。
                       
                      【爭議焦點】
                       
                      下班途中醉酒乘車發生交通事故死亡,是否構成工傷?
                       
                      【案例分析】
                       
                      法院審理后認為,《工傷保險條例》第16條第二款將酗酒規定為不得認定工傷的情形之一,其立法意圖在于,醉酒會導致行為人的判斷能力和反應能力遲鈍,難以辨認或控制自己的行為,在這種情形下,傷害是由于勞動者自己的過錯所導致的,所以才不認定為工傷。同時依據《社會保險法》第37條,“職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷:(二)醉酒或者吸毒”,根據本條規定,只有因醉酒導致本人在工作中傷亡的才不認定為工傷,也就是說,醉酒和傷亡存在因果關系時不認定為工傷,而二者之間無因果關系并不包括在內。具體到本案中,甲某只是乘車人,并非駕駛人,交通事故的發生及受到的傷害并不是其醉酒駕駛車輛所導致的,即事故的發生和甲某受到的傷害與其酗酒之間不存在因果關系。某市人社局沒有考慮醉酒行為與事故傷害發生之間是否存在因果關系這一法定的核心要件,將存在醉酒行為一律排除在工傷認定范圍之外,對甲某受到的事故傷害不予認定工傷,不符合《工傷保險條例》的立法精神和立法本意,也與《社會保險法》的規定明顯不符。故法院以該工傷認定決定書存在認定事實與法律、法規適用不符情形為由,判決撤銷某市人社局不予認定工傷的決定,并責令某市人社局重新作出工傷認定決定。








                      來源:互聯網

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