為積極應對當前我州新冠肺炎疫情影響，切實發揮人社部門職能作用，迪慶州人社局以推進作風革命效能革命為抓手，主動深入研究，出臺《迪慶州人社工作服務保障疫情防控十五條措施》，從落實助企紓困政策、優化人社服務事項、加大對抗疫一線人員關愛力度三個方面，著力穩就業、穩市場主體、防風險、保民生、激勵一線防疫人員擔當作為，以實際行動為全州疫情防控和經濟社會發展大局貢獻人社力量。

在助企紓困政策方面，《措施》明確，受疫情影響較大的22個行業企業可申請緩繳養老、工傷保險單位繳費部分，靈活就業人員無需申請即可自愿緩繳2022年度養老保險費。同時，人社部門將通過系統比對、部門協查、網絡審核等方式，采用“免申即享”+“承諾制申報”相結合的方式，主動向符合條件的企業發放穩崗返還資金、一次性擴崗補助和一次性留工補助，助力企業穩崗擴崗。

在優化人社服務方面，《措施》明確，身在外地或身處封控區無法到場辦理退休的，提供延期辦服務，養老待遇不受影響。推行人社服務事項“不見面”辦理，社會保險、勞動能力鑒定申請、勞動保障舉報投訴等部分業務提供“網上辦”“掌上辦”“預約辦”“電話辦”“代理辦”等服務，并采取“互聯網+調解”模式，線上不見面調解勞動人事爭議案件。

在關愛抗疫一線工作人員方面，《措施》明確，對疫情防控工作中做出突出貢獻的專業技術人員優先職稱申報評審和聘任，在2022年州級各類表彰項目中拿出一定的名額比例定向表彰疫情防控一線工作人員，符合條件的事業單位可提高當年度考核優秀等次比例，對符合條件的人員落實衛生防疫津貼政策，及時核增醫療衛生機構一次性績效工資總量，安排5天的帶薪休假。