為加強事業單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高事業單位工作人員素質，南華縣按照全州統一部署，精心組織，通過做好招聘信息發布、報名登記、組織考試、嚴格落實疫情防控措施等程序，圓滿完成2022年事業單位公開招聘工作。

一是周密制定招聘計劃。年初以來，南華縣認真組織開展事業單位空編空崗需求摸底調查，準確摸清全縣各單位崗位需求情況，按照申報單位編制空缺及崗位需求，認真制定招聘計劃，2022年全縣事業單位共計劃設置招聘崗位114個，計劃招聘（安置）工作人員114名，實際招聘（安置）事業單位工作人員107人，其中：全州統一組織的事業單位公開招聘工作人員62人、緊缺人才公開招聘18人、安置農村訂單定向免費培養醫學生4人、安置退役士兵23人。

二是嚴格控制招考比例。根據申報單位的招聘計劃，合理控制招聘比例，此次招聘（安置）崗位以服務鄉鎮基層、民生部門為主，到鄉鎮基層服務的人員占總招聘人員的79%，本科及以上學歷占總招聘人員的79%，新招錄人員中女性占比75%（不含軍轉安置人員）。共涉及教育系統49人、衛生系統12人、農林水領域23人、文化宣傳領域7人、社會保障領域10人、縣委黨校2人、村鎮規劃3人、交通運輸1人。

三是嚴格選拔招聘程序。全縣招聘工作與全州同步，按照競爭擇優的原則，通過制定方案、發布公告、報名、考試、資格復審、體檢、確定擬聘人員、考察、公示、辦理聘用手續等程序，經過各級各部門密切配合、通力協作，全縣2022年事業單位招聘工作圓滿完成。

截至9月30日，除4名安置農村訂單定向免費培養醫學生正在公示外，其余的103名新聘用事業單位工作人員已全部奔赴各自工作崗位開展工作，為全縣推進鄉村振興注入了新鮮血液，提供了強有力的人才支撐。