為貫徹落實黨中央和省州縣關于“穩就業、保民生、促發展”的一系列部署，助力企業增強市場競爭力。年初以來，南華縣人力資源和社會保障局不斷創新人社系統優化營商環境落實措施，進一步暢通非公企業專業技術人才職稱申報渠道，

南華縣人力資源和社會保障局通過實地走訪調研，根據企業的實際需求，不斷優化職稱申報服務工作，積極為各類專業技術人才平等參與職稱評審搭建平臺，暢通非公領域專技人員職稱評審申報渠道，全力做好非公領域專業技術人員職稱評定工作，著力推動企業人才隊伍建設，為企業留住人才、用好人才奠定基礎，真正將服務企業落到實處。結合年初開展的“局長、股室長走流程”活動，深入企業詳細調研了企業職稱申報政策知曉率、申報渠道的暢通情況，了解非公組織一線職工在職稱申報推薦中遇到的難點、堵點及其他需求，主動作為，就企業在申報過程中遇到的問題及時研究解決，并對問題進行了現場解答，用實際行動引導非公有制組織重視專業技術人才發展，搭建職稱晉升的便利平臺，確保非公組織專業技術人員職稱申報無死角、全覆蓋，激發非公企業專業技術人才申報職稱積極性。截至9月底，全縣共推薦非公企業人員申報專業技術職稱45人，其中推薦評審中級職稱13人、初級職稱32人，涉及工程、藥學、電子信息等系列，有力的調動了全縣非公企業專業技術人才的積極性，促進了非公有制經濟健康、快速發展。

在下步工作中，南華縣人力資源和社會保障局將進一步加大非公有制經濟組織職稱申報宣傳力度，提高轄區企業知曉率，不斷提升服務效率，持續優化營商環境，激發專業技術人才干事創業熱情，發揮人才正向激勵作用，大力營造有利于專業技術人才成長發展的良好氛圍，為促進全縣專業技術人才隊伍建設及經濟發展提供人才智力支撐和保障。