基金安全是“老有所依”、“人人享有社會保障”目標的基礎，元謀縣人力資源和社會保障局堅持謀實事、出實招、求實效的精神，夯實經辦風險管理基礎，提升經辦風險管理水平，切實維護社會保險基金安全。

抓防范，加強系統風控防范能力。一是加強內控制度建設。按照社會保險基金管理提升年工作要求，認真開展內控制度、經辦環節、業務流程專項檢查，切實增強風控能力，全面提升“技防”水平，確保社會保險基金安全。二是健全信息系統功能，規范社保卡發放管理，全面實現與部級信息庫無縫對接，實現社保卡聯辦、信息聯查、聯用，做到“人清、卡清、業務清”，降低錄入操作風險。

抓管理，堵塞社保基金風險漏洞。一是加強財務管理。健全財務各項管理制度，嚴格執行《社會保險基金財務制度》和《社會保險基金會計制度》，全面落實“三個全面取消”，完善審批程序；二是加強監督，規范社會保險基金財務管理行為，加快推進財務業務一體化，建立財務與業務實時對接機制，確保社保基金安全、完整；三是加強社會保險信息化管理。建立《元謀縣涉社會保險人員相關基本信息交換與共享機制》，及時獲取參保人或待遇領取人死亡、婚姻、服刑、企業存續狀態等關鍵信息，有效防范待遇多發現象，確保基金安全。

抓規范，建立相互制約內部制衡機制。一是落實制約機制，健全內控體系。認真貫徹落實《社會保險經辦機構崗位權限管理辦法》，規范崗位設置和崗位職責，合理配置崗位人員，落實崗位不相容要求，建立各崗位相互監督、業務環節相互制約的內部制衡機制；二是加強數據共享，開展數據核查。對省州各渠道下發的疑點數據認真開展核查，確保核查結果真實準確，及時反饋并結合實際開展內部稽核和自查；三是開展社會保險基金安全評估。全面抓實社會保險基金安全評估，堅持問題導向，對標對表，壓緊壓實責任，對發現問題及時整改。

抓教育，進一步提升監管效能。一是加強社會保險基金安全警示教育。開展“七個一”人社系統社保基金警示教育月活動，以案為戒，以案促改，警鐘長鳴；二是加強業務運行監測，嚴格系統權限設置，落實不相容權限制約要求，嚴禁一人擁有不相容的系統權限。嚴格系統數據管理，加強數據比對分析，實現基金管理風險的智能監控。三是加大監督力度，嚴查違規行為。加強社會保險基金安全狀況的監測，強化政策、經辦、信息、監督四位一體監管，增強基金管理風險防控的預見性和針對性，提高監管效能，防范和化解基金風險。