今年以來，漢中市略陽縣按照輸出轉移、培訓賦能、就地就近吸納、公益崗位兜底的全鏈條就業幫扶思路，確保“一戶一就業、戶戶有增收”，實現更加充分更高質量穩崗就業。截至目前，實現轉移就業4.35萬人，創經濟收入10.78億元，務工收入占農村居民人均純收入的73.3%，全縣15333戶脫貧家庭實現就業31603人，有能力就業脫貧勞動力就業率達100%，就業收入占脫貧人口家庭收入的76.9%。

瞄準一個目標，精準研判繪出“作戰圖”。把脫貧人口穩崗就業、樂業安居當作檢驗能否通過摘牌驗收的主要標準，對標中央和省級要求，以掛牌督辦工作為補齊短板、提質增效的重要抓手，統籌謀劃、綜合施策，集中力量重點攻堅，扎實推進各項政策措施。強化組織領導，建立成員單位聯席會議制度，多次召開專題會，分析研判就業形勢，細化政策措施。先后制定出臺《關于2022年度鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接就業幫扶工作實施方案》等15個就業、創業、培訓方面的政策文件，明確目標任務，細化量化指標，實行“掛牌督辦”“掛圖作戰”“倒排工期”，加快工作進度。加強督導考核，將穩就業和支持返鄉創業列入縣政府對各鎮街年度目標責任考核重要內容，就業工作實行“周調度、月督導、季排名和年考評”制度，全力推動工作落實。

建立兩個機制，精準摸排找出“主攻點”。依托防返貧監測信息系統，建立動態排查機制，確保幫扶更精準。實行縣鎮村同步，資料、上崗、管理規范的“三同步、三規范”，做到“人人見面、村村過關”，加強建檔立卡脫貧戶、“三類人群”及農村勞動就業動態預警監測，為防止規模性返貧奠定了堅實基礎。新建成略陽縣智慧就業平臺，通過數據分析反饋結果和鎮街研判情況，量身定制各類幫扶措施。推行“一對一”就業聯系幫扶制度。進一步加強縣、鎮、村三級聯動，在全縣165個行政村（社區）黨群服務中心設立就業服務窗口，優化177人的村級勞動力信息員隊伍，結合幫扶干部入戶，采取“面對面”指導，“一對一”幫助，“點對點”服務，形成橫向到邊、縱向到底的就業網格化管理體系。對農村勞動力跟蹤落實“三次上門推送崗位、一次政策宣傳和一次職業指導”的“311”就業幫扶服務，為“零就業”脫貧戶家庭至少提供3次上門就業服務，確保動態清零。

圍繞三個清單，精準培訓按下“快進鍵”。針對群眾勞動技能普遍偏低、缺乏市場競爭力，該縣依托基層服務平臺，全面開展農村勞動力培訓需求調查，結合市場緊缺工種，發布培訓目錄清單，扎實開展職業技能提升行動。形成了學員“點單”、企業“訂單”及政府“買單”的“培訓+就業”無縫銜接模式。同時，積極開展縣校合作、校企合作，把企業用人招聘會辦到培訓班上，現場達成用工意向，使培訓學員與用人單位實現無縫對接，不斷優化人崗匹配率，也是今年該縣提高培訓針對性、實效性的一種新嘗試。截至目前，累計開展各類培訓54期2166人，就業率達40%以上。連續多年與陜西航空技師學院開展合作培訓，累計培訓電、焊工534人。桂斌是略陽縣觀音寺鎮海棠溝村的脫貧勞動力，過去打零工月收入僅3000余元，今年2月參加了該縣在陜西航空技師學院統一組織的電工培訓，取證后8月份收入提升至9900元。

暢通四個渠道，精準施策穩住“就業盤”。堅持外輸內拓，最大化承載就業。轉移輸出促就業。依托蘇陜協作，唱響“外出務工、首選南通”，同時，南通、海安也對略陽員工“高看一眼、厚待一分”。略陽縣先后和江蘇省南通經濟技術開發區、海安市建立對口勞務合作協議。大力開展“蘇陜協作”、“春風行動”等專場招聘會，組織缺工企業進鎮入村開展“趕集式”招聘，截至目前，全縣累計舉辦線上線下專場招聘會16場，提供就業崗位5769個，實現跨縣外出轉移就業2.55萬人。就近就地吸納保基本。綜合運用“減免緩返補”政策，先后發放失業保險穩崗返還補貼81.3萬元，靈活就業人員社會保險補貼170萬元，縣政府專項穩崗補貼110萬元，穩定就業崗位7500余個。累計認定社區工廠和就業幫扶基地39家，落實獎補資金62.35萬元，帶動就業1948人。持續推廣以工代賑促增收活動。發動群眾在家門口參加小型基礎設施建設項目，實現就業4563人次，發放勞務報酬5124.5萬元。自主創業激活力。出臺支持返鄉創業10條政策措施，持續開展創業培訓、人才服務、創業指導和政策支持全要素保障工作。今年以來，新建成返鄉創業園1個，累計建成孵化基地5個、鎮級標準化創業服務中心12個，開展創業培訓538人，發放創業擔保貸款57戶1874萬元，兌付一次性創業補貼46.5萬元，培育市場主體115個，帶動就業1283人。公益崗位兜底線。優先安置無法外出、無業可就的脫貧人口就地就業。目前全縣累計開發各類公益崗位3310人，確保脫貧戶和“三類人群”以及易地搬遷戶的“零就業家庭”就業有保障，收入不下降，為防返貧守住最后一道防線。