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                      臨夏州:臨夏州扎實開展法治人社示范創建活動

                      2022-10-24 閱讀次數: 893

                      近年來,臨夏州人社局深入學習貫徹習近平法治思想和中央全面依法治國工作會議精神,認真貫徹落實黨中央、國務院關于全面依法治國的重大決策部署,嚴格履行黨政主要負責人推進法治建設第一責任人職責,推進行政決策科學化、民主化、法治化,取得了明顯成效。

                      嚴格履行推進法治建設主體職責。定期研究依法行政工作,落實第一責任人職責,協調解決工作中的重大問題,使法治政府建設與各項工作共同推進,制定了《臨夏州法治社會建設實施細則(2021-2025年)》和《臨夏州人社局2022年度學法計劃》,并按計劃統籌部署推進,及時主動向社會公開相關執法信息。

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                      堅持把學習貫穿于普法工作始終。將習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略作為局黨組理論學習中心組必學內容,落實“誰執法誰普法”要求,先后6次給局系統干部職工配發了《領導干部學法用法讀本》、《公務員學法用法讀本》、“七五”普法等教材;堅持每年舉辦2期政策法規培訓班,選派30多名干部職工參加全國、全省人社系統政策法規、勞動監察、爭議仲裁為主要內容的培訓班,有效提高了廣大干部職工的法律意識和依法行政的水平。

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                      全面推進三項制度工作落實。嚴格落實“法無授權即可為”、“法無授權不可為”工作要求,制定了《臨夏州人社局權責目錄清單》,對全局系統承辦的行政審批事項的依據、辦理要件、時限、承辦科室等都做了明確的規定,對辦理的行政審批事項在全部按期實現了網上注冊、網上辦理;對所有涉企經營許可事項實現全覆蓋清單管理,通過直接取消審批、審批改為備案、實行告知承諾、優化審批服務等改革方式,著力推動照后減證和簡化審批,放寬市場準入。

                      扎實開展清理整頓人力資源服務專項行動。堅持每年在全州范圍組織開展清理整頓人力資源服務、勞務派遣、職業技能培訓機構專項行動,由分管負責同志帶隊,抽調相關工作人員深入各縣(市)進行執法檢查。今年以來,共出動執法檢查人員112人次,檢查服務機構210家,下發《限期整改通知書》35份,擬注銷人力資源公司10家、勞務派遣公司2家、職業技能培訓機構9家,有效規范了全州人力資源市場秩序。

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                      ?依法查處拖欠農民工工資等勞動保障違法行為。制定《臨夏州<保障農民工工資支付條例>專項執法行動工作方案》,組織各縣市開展專項執法行動。今年以來,共檢查用人單位261戶,涉及農民工20793人,已簽訂勞動合同的19908人。通過協調等非立案方式查處拖欠工資案件23起,為129名農民工追回欠薪120.5萬元;檢查在建工程項目216個,下發責令改正通知書10份。 依法對3家用人單位存在的重大勞動保障違法行為向社會進行了公開曝光,依法將1名個人列入了拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象黑名單。

                      積極保障新業態勞動者合法權益。會同州發改委、州交通局、州總工會等相關部門深入平臺企業開展調研,指導平臺合作企業依法合規用工,積極履行用工責任和社會責任,切實維護依托互聯網平臺就業的網約配送員、網約車駕駛員、貨車司機等新就業形態勞動者勞動保障權益。對不完全符合確立勞動關系情形,但企業對勞動者進行勞動管理的,督促企業應與勞動者訂立書面協議,合理確定企業與勞動者的權利義務。

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