為落實長三角一體化發展行動要求及調解仲裁工作合作共建協議內容，加強結對仲裁院間的溝通與交流，進一步提升仲裁工作層次，10月27日下午，鎮江市仲裁院與上海金山區、安徽滁州市、浙江平湖市仲裁院共同舉辦關于仲裁制度建設在線座談交流會。

      會前，四家仲裁院已經在線上分享了各自的規章制度建設成果，鎮江仲裁院整理匯總了歷年制定的27項制度，并認真學習研究了其他三家仲裁院相關工作制度。會上，各地首先交流分享了特色做法及工作成效。鎮江仲裁院介紹了包括管理制度與辦案制度兩大模塊的內容，從歷史沿革、制定背景、實施效果等多角度展示了鎮江仲裁院的規章制度，并重點介紹了《鎮江市勞動人事爭議案件案前調解規范》《勞動人事爭議仲裁院內部學習制度》兩項取得明顯成效的特色制度。交流分享結束后，各地分別以問、答形式開展了深入的研討，就兼職仲裁員的管理、書記員的聘任、電子信息化建設、仲裁建議書的使用、辦案補助、企業監控制度等問題進行了交流和經驗分享。

      此次活動是推動長三角結對仲裁院協同互動、共同發展的一次學習、交流，也為鎮江仲裁院今后的制度建設提供了新思路。接下來，鎮江仲裁院將以此次活動為契機，積極融入長三角仲裁協同發展，借鑒兄弟單位的成功經驗，取長補短，全面梳理、修訂各項規章制度，并思考以制度建設推進仲裁高質量發展的新途徑，打造更加規范化、專業化的勞動人事爭議仲裁院，進一步推動全市勞動關系和諧穩定，更好地服務長三角一體化發展戰略。