龍南市人社部門堅持以人民為中心的發展思想，以聚焦群眾關心的就業崗位等問題為重要抓手，采取切實有效措施促進就業增收。今年1-8月，全市城鎮新增就業6043人，完成全年目標任務的262.74%，完成率列贛州市18個縣（市、區）第一；新增農村勞動力轉移就業3027人，完成全年目標任務的80.49%；失業人員實現再就業455人，完成全年目標任務的75.87%。

雙線發力促就業。開展“線上+線下”雙線招聘活動，為企業和求職者搭建供需平臺。創新“不見面”的招聘方式，持續開展直播帶崗活動34場，通過進企參觀、崗位體驗等形式，促進重點群體就業，為企業累計達成初步就業意向3577人。為推進就業服務向園區企業延伸，在臨近贛州電子信息產業科技城的東江工業園設立人力資源市場，依托九一人才網、龍南信息網站開展線上線下招聘活動。同時，采取“政府+企業”的招工模式，14個鄉鎮邀請龍南經開區優質企業舉辦送崗位進鄉村活動，讓更多農民工實現在家門口就業，截至目前，共開展“送崗位進鄉村活動”14場，達成就業意向450余人。

援企減負穩崗位。今年來，加大援企穩崗返還力度，優化審批流程，通過“免申即享”方式為247家企業發放穩崗返還資金441.82萬元，惠及員工13973人，第二批穩崗留工補貼35.27萬元已申報財政撥付；全市有373家企業參加失業保險，參保人數25820人，失業保險階段性降低費率，為企業減免金額270.7萬元，并為193名失業人員發放失業保險金102.29萬元，發放率100%。

兜牢底線保民生。大力幫扶高校畢業生、大齡就業困難人員等重點群體，建立高校畢業生就業見習基地67個，為全市企、事業單位提供見習崗位370個 ，今年1-8月份，共有163名大學生參加了就業見習，撥付見習補貼149.64萬元。堅持“政府主導、社會參與、屬地負責、單位管理”的原則，整合部門資源，拓寬安置渠道，積極開發鄉村公路養護、農村保潔等公益性崗位，兜底安置脫貧人口中的弱勞力、半勞力就業。同時，整合資金，加大崗位補貼力度，截至目前，全市有公益性崗位1928人，發放崗位補貼464.55萬元，有效地解決了在村在家脫貧勞動力的就業問題。

就業幫扶助增收。大力推進“村委會+幫扶單位+幫扶車間+脫貧戶”模式的包村就業幫扶車間建設，拓寬車間貨源渠道，大力吸納脫貧人口、監測對象就近就地就業，落實幫扶車間崗位補貼幫扶政策，吸納脫貧人口就業，實現“務工、顧家、掙錢”三不誤。現有就業幫扶車間35個，吸納各類就業困難人員1294人，其中幫扶對象543人；發放車間崗位補貼113.52萬元，發放房租水電等運行費補貼29.07萬元。