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Policy advice
2022-11-18 閱讀次數: 457
根據《社會保險法》等有關規定,與用人單位建立勞動關系的職工,應當依法參加養老、失業、工傷等五項社會保險;靈活就業人員可根據自己的具體情況,選擇以個人身份參加企業職工基本養老保險。養老金的高低與退休時的身份無關,無論是靈活就業人員還是單位參保人員,退休時養老金的計發辦法都是一樣的。
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