2022-11-18 閱讀次數: 422
問:如果單位不給職工繳納醫保,職工該如何維護自己的權益?
答:一般來說,職工的五項社會保險是單位一起繳納的(其中包含醫保),如果單位拒絕給職工繳納醫保,很可能其他社保也沒有繳納。職工可以這樣維護自己的權益:
第一,與單位交涉或協商。如果工作單位不為員工辦理社會保險,員工可以向單位工會反映,請求工會出面與單位管理層進行協商解決;沒有工會組織的,員工代表可直接和公司高層進行協商和溝通。
第二,提起勞動仲裁。與公司協商不能解決問題的,可向當地勞動仲裁部門提起仲裁。
第三,提起訴訟。對仲裁結果不服,或是單位拒不履行仲裁決定的,可依法向當地人民法院提起訴訟。
要注意以下幾點:
第一,合法維權。千萬不要采取過激行為,做有違法律底線的事情。
第二,積極收集有關證據。比如勞動合同、出勤記錄,工資記錄、工作牌等相關書面證據或是音像證據。
第三,法律援助。在員工維權過程中,員工屬于弱勢的一方,可向當地司法部門申請法律援助服務。
總之,如果用人單位不為員工辦理社保,經過協商和交涉仍拒不改正的,屬于違法行為,員工有權根據有關法 律法規的精神,采取合法行動,維護自身的合法權益。