為進一步引導企業構建和諧勞動關系，健全勞動關系治理體系，近日，遼寧省人社廳編發《遼寧省構建和諧勞動關系指引》，要求各地結合實際，廣泛推廣使用，服務指導企業構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。

該指引基于勞動關系理論與實踐，提出了企業在構建和諧勞動關系中堅持黨建引領、以人為本、依法治企、文化聚力、實事求是、共建共享六個核心理念，涵蓋了勞動合同制度、企業薪酬管理、勞動規章制度、企業工時管理、職業培訓制度、安全衛生防護和特殊勞動保護、社會保險規定、企業民主管理、企業人文關懷、勞動爭議處理等十大方面，并將相關規定、參照流程、操作建議、風險點提示、注意事項等具體內容細化精分為43個子項進行指引。

下一步，遼寧省人社廳將加大服務指導力度，努力營造有吸引力的人才發展環境，不斷促進高質量就業，持續推動人口高質量發展，為全省廣大企業充分實現健康可持續發展夯實基礎。