就業扶持工程是巢湖市人社局承擔的一項重要民生工程。2018年以來，巢湖市人社局多舉措落實就業扶持民生工程，提前并超額完成2018年就業扶持工程任務。公益性崗位開發任務數為112個，目前已全部完成，累計發放公益性崗位人員崗位補貼和社保補貼18.05萬元。高校畢業生就業見習崗位2018年任務數為120個，目前共完成開發220個，新建就業見習基地8家，累計發放高校畢業生就業見習補貼33.26萬元。

（一）加強公益性崗位開發機制。公益性崗位開發堅持“因事設崗、以崗定人”的原則，按“總量控制、統一調配、分級管理、促進就業”的要求，完善管理機制，合理設崗、按需設崗，使公益性崗位真正發揮作用。

（二）強化公益性崗位監督檢查。對公益性崗位人員進行摸底調查，采取定時匯報和隨機訪談等方式進行。對各鄉鎮街道公益性崗位進行不定期抽查，了解崗位出勤情況，強化日常考核管理，防范有崗無人、頂替上崗現象發生。

（三）推進就業見習基地建設。充分發揮政府有關部門和社會各方力量，建設一批就業見習基地，幫助離校未就業的高校畢業生參加崗位培訓和專業實踐，通過就業見習豐富工作經驗和提升就業創業能力，促進經濟發展和社會和諧穩定。

（四）加大就業見習崗位開發。在巢湖市人社局網站按時發布見習崗位數量、崗位職責、崗位要求和見習時間等有關信息。見習崗位盡量適合畢業生實際，具有一定管理性、技術性和業務內容，有利于發揮見習畢業生的專業特長并提高其工作能力。

（五）做好就業見習崗位對接。通過對接為用人單位和高校畢業生提供面對面交流的平臺，提高見習錄用成功率。2018年7月14日，巢湖市公共就業人才服務中心開展就業見習對接會活動，共25家就業見習基地參加，現場簽訂協議66份，取得良好效果。

----稿件來源：中國就業網