本月起，在湖北，勞動年齡段的城鄉居民，不受戶籍、地域限制，均可自愿申請參加企業職工養老保險了。這是記者今天從湖北省人力資源和社會保障廳獲得的消息。該廳對日前出臺的《關于創新社會保險政策和服務 支持新型城鎮化建設的指導意見》進行了解讀。

根據該省此前的政策，企業職工養老保險參保對象，是有勞動關系的企業職工和城鎮靈活就業人員，農民只能參加城鄉居民養老保險。兩種保險待遇差別較大。城鄉居民養老保險參保人員，每年繳費低至100元，領取的養老金較少；企業職工養老保險每年繳費額度較高，但退休后每月可領取的養老金也相對較高。

新規全面打破對戶口、地域的限制：對于未與用人單位建立勞動關系的，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的勞動年齡段城鄉居民（在校學生除外），本著自愿原則，都可以個人身份參加企業養老保險。

也就是說，該省城鄉居民有了新選擇：或者在城鎮靈活就業，或者從事第一產業，或者有一定經濟來源，只要有意愿、有經濟能力，均可選擇參加企業職工基本養老保險，通過參保繳費甚至延長繳費的形式，提高退休待遇水平。

新規定同時明確，辦理參保手續將更加簡化。除審核身份證信息外，盡量不以戶籍性質、地域范圍、居住證明、靈活就業證明、工商營業執照等條件限制申請人參保，只憑身份證即可辦理參保手續。

目前，該省有1600多萬人正繳納城鄉居民基本養老保險，隨著新政策的推廣實施，部分居民將選擇以個人身份參加企業職工基本養老保險，這對創新社會保險政策和服務支持新型城鎮化建設，都將起到積極促進作用。