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                      用工可調劑 招工趕大集——安徽省滁州市就業工作剪影

                      2018-09-07 閱讀次數: 949

                      “太感謝你們了,把崗位信息送到我們家門口,讓我找到了一份稱心的工作。”不久前,家住安徽省滁州市水口鎮的張立成參加了人社部門組織的“趕集”招聘,應聘到立訊電子有限公司工作,對人社部門工作人員表達謝意。

                      滁州市以實現更高質量和更充分就業為引領,創新工作方法,完善就業服務體系,就業工作總體保持穩中有進的良好態勢,連續3年在全省考評中位居第一。

                      下好招聘“先手棋”

                      “過去我們新增生產線,總招不夠人。現在通過人社部門的用工調劑,我們的旺季用工有了保障。”安徽康佳電子有限公司的錢經理說。

                      針對部分企業存在的旺季用工難,滁州市建立了企業用工周轉池制度,調劑用工余缺,保障企業用工,減少員工外流。該市印發《人力資源調劑工作方案》,對于因生產存在淡旺季、用工具有階段性周期性特點的企業,建立用工周轉池企業名錄。人社部門指導安徽康佳電子有限公司和揚子空調有限公司開展淡旺季員工調劑。經過精準對接,兩家企業現已錯峰調劑3期員工共320人,實現人力資源調劑共享。

                      滁州市著力搭建招工服務基層平臺,充分發揮勞動保障協管員的作用,聘請村干部擔任招工經紀人,對推薦用工成功者給予一定補貼。今年,該市通過勞動保障協管員和村干部已為企業輸送員工4200余人。同時,該市人社部門走訪企業,了解企業用工需求,為企業量身制定個性化招聘服務方案;組織缺工企業到勞動力資源豐富的鄉鎮“趕集”招工,將招聘會開到求職者家門口。

                      今年,滁州市動員50多家人力資源機構帶領盼盼、養元、立訊、獵豹等企業,赴陜西省旬邑縣、云南省昆明市舉辦專場招聘會,共招聘員工1.8萬人。

                      該市與高校建立合作機制,組織企業到外地高校招聘高校畢業生。“眼界一開天地寬。今年我們組織企業到中國礦業大學招聘,招到了50多名高學歷人才。”滁州市公共就業和人才服務管理中心主任彭唐革對招聘成果感到很滿意。

                      打好培訓“組合拳”

                      “參加這次競賽,提升了我的技能水平,讓我更有信心干好工作。”在滁州市技能大賽中獲獎的盼盼食品有限公司職工張永說。

                      滁州市注重發揮技能競賽的練兵作用,舉辦涉及烹飪、面點、電工、焊工、車工等工種的技能競賽。脫穎而出的優秀選手可晉升技師職業資格,或者被授予“滁州市技術能手”稱號。選拔出來的優秀人才,還可優先參加名師帶高徒、技能大師工作室等高技能人才項目申報。

                      目前,滁州市已初步形成終身職業技能培訓體系,人社、民政、農業、科技等部門發揮各自職能優勢,實施技工培訓、退役士兵培訓、新型職業農民培訓等培訓項目,學員的可選擇面更大,培訓滿意度進一步提高。

                      滁州市落實培訓補貼政策,激發企業開展培訓的積極性。2017年以來,該市519家企業共組織4.5萬名員工參加技能培訓,其中農民工3.3萬人,企業共獲補貼2041.9萬元。全市企業自主培訓率達80%以上,整體培訓合格率達96%以上。

                      配好穩崗“定心丸”

                      “我們公司今年領取了80多萬元穩崗補貼,對減輕公司負擔、穩定員工隊伍起到了實實在在的作用。”滁州九德木業有限公司人力資源部負責人說。

                      滁州市把普惠制穩崗補貼標準,由企業上一年度單位和職工實際繳納失業保險費的40%提高到50%。同時,該市改革補貼申領方式,啟用穩崗補貼網上申報系統,讓“數據跑路”代替“企業跑腿”,方便企業申領補貼。

                      中美貿易摩擦發生后,滁州市人社部門立即對涉美經貿企業進行摸底。據統計,全市與美國有經貿往來的企業共280多家,其中對美進出口額超過400萬美元的企業20家,超過1000萬美元的重點企業7家,共涉及用工近萬人。

                      滁州市成立應對中美貿易摩擦穩定就業形勢工作協調小組,出臺《應對中美貿易摩擦穩定就業形勢專項應急預案》。該市加大就業失業監測力度,加大就業資金投入力度,加大就業援助計劃實施力度,加大公益性崗位開發力度,采取縮短工時、輪換崗位、開展技能培訓等措施,避免規模裁員,并對在中美貿易摩擦中出現的就業困難人員進行托底安置。

                      唱好扶貧“重頭戲”

                      “我妻子現在當上村里的保潔員了,掃掃地、撿撿垃圾,每月能拿800元工資,多虧了人社部門的幫助。”滁州市西卅店鎮幸福村村民張書兵因尿毒癥喪失勞動能力,妻子被安置到人社部門開發的公益性崗位后,他露出了笑容。

                      在就業扶貧方面,滁州市堅持以行蓄洪區勞務對接、定向招工和公益性崗位安置為重點,推動各項工作扎實開展。該市對貧困勞動力進一步強化公共就業服務,開展“每月逢8就業招聘日”“周六人才對接招聘日”等品牌招聘活動。對有就業愿望的未就業貧困勞動力,由專人上門摸清就業需求,建立就業需求清單。

                      滁州市人社部門在潘村鎮舉辦行蓄洪區勞務對接和定向招工活動,組織貧困勞動力到市內企業就業。同時,該市建立行蓄洪區分類培訓機制,加大技能培訓力度,提高貧困勞動力就業能力;建立行蓄洪區就業扶貧驛站、就業扶貧車間等平臺,開發就業崗位,讓貧困勞動力在家門口實現就業。

                      截至今年7月底,全市已建成就業扶貧驛站13個,就業扶貧車間16個,就業扶貧基地36個。(戴宗玉 葉傳龍 盧廉)

                                                                                     ----文章來源:中國就業網

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