今年以來，江蘇丹陽市人社局立足創新驅動，大力推進“人才強市”戰略，人力集聚得到有利提升。

全力做好國家、省、市人才引進計劃申報工作。今年以來共組織申報“雙創”博士2人、“金山英才”計劃5人；推薦1人參選國務院特貼專家、1人參選省突貢專家、2人參選“江蘇服務業專業人才特別貢獻獎”、12人參選鎮江市突貢專家；推薦5家企業加入江蘇省人才學會、組織多家企業參加第十一屆“留交會”和省博士后創投中心投融資對接會。

繼續抓好我市博士后工作站的建設。推薦1家企業申報國家級博士后科研工作站、組織2家企業申請省博士后科研資助。截至7月底新增高技能人才578人，每萬人勞動力中高技能人才數830人。共執行6個引智項目，引進外國專家20名，共辦理130余名外國人來華工作許可通知、許可證、延期和變更等手續。

在優秀大學生引進工作方面不斷發力。向全市規模企業征集大學生崗位需求，共征集38家規模企業人才需求崗位1173個，形成全市規模企業人才需求手冊，比去年需求的908人提升了22.3%。組織了“知名企業進校園”系列校園招聘活動，共組織了258家次企業走進32所高校，收到簡歷5500余份，達成初步就業意向700余人。

----來源：中國勞動保障新聞網