HR眼中，怎樣才算是優秀的一分鐘自我介紹？-HR下午茶-遠創人力資源集團官網|全國連鎖-人事外包行家之選

<ruby id="hh51f"></ruby>

HR眼中，怎樣才算是優秀的一分鐘自我介紹？

2018-09-25 閱讀次數: 3226

在面試的時候，通常面試官的第一句話就是“來一個一分鐘的自我介紹”
很多沒有準備的同學就被難到了，因為匆匆忙忙，又只有一分鐘的時間，要怎么才能做一個讓面試官印象深刻的自我介紹呢？
其實，做自我介紹就像是在推銷產品，我只給你一分鐘的時間，你把產品的亮點說明白，從而激發出HR對你的“欲望”。

1
看什么
在構思自我介紹的時候，我們要轉換角度，要以面試官的思維想問題。面試官讓我做自我介紹，他想要知道什么，想要了解什么東西。從這些問題出發，就有很多的應對措施了。
其實一般來說，面試官讓你做自我介紹，就想了解兩點
1、你的反應和應對能力如何，思維是否活躍
2、語言表達是否流暢，溝通能力是否能適應這份工作
根據這兩點來構思自我介紹，就能少犯一些錯誤，也能讓自己在面試中加分。
2
放松的心態
現場的心態非常的重要，很多應屆畢業生，可能是第一次在社會上接受別人的面試，心里非常的緊張，其實這是很影響面試的發揮的。在極度緊張的狀態下，就算有非常好的自我介紹也是無濟于事。
最重要保持放松的心態，讓自己處于最自然的狀態。在進行自我介紹的過程中，還要保持真誠，不夸大，不吹噓。真誠的語言，是可以打動到別人的。
3
充分的準備
什么都想著靠臨場發揮是不太可能的，我們要知道，幾乎每一份工作在面試的時候，面試官都會讓你做自我介紹，就像以前語文考試最后一題肯定是作文一樣。像這種必考題，我們就應該要做好充分的準備。
1、了解行業情況，我們可以事先收集一些行業信息，現場行業的發展趨勢和狀況。
2、了解公司，還要去查詢公司的信息，清楚公司的業務范圍和方向，以及有什么企業文化之類的。
3、了解職位，要清楚明白自己面試的這個職位，具體是做什么工作的，目標是什么。
4
語速慢且清晰
我們在進行自我介紹的時候，要保持情緒的和緩，語速不能過快，要讓人清楚明白你要表達的意思。保持情緒的和緩，其實就是高情商的表現，這樣的人在任何情況下都會很淡定，就會給人一種穩重感。
保持平緩的情緒，很容易讓面試官記住你的亮點，為你的面試加分。
5
經歷要清楚表達
如果我們在面試一些有相關經驗的工作時，就要在自我介紹中加入工作經歷，從而引起面試官的注意。但是注意，我們的時間只有一分鐘，那么就要把重點說出來。
在介紹以前工作的一些數據時，一定要清楚，不能含糊。
例如在面試新媒體運營時，我們應該把以前工作的數據說清楚：
我曾經在XXX公司做過3個月的新媒體運營，當時負責公司公眾號的運營，3個月的時間，我運營的公眾號增粉5000人，文章最高閱讀量為3萬。
一定要把數字說清晰，千萬不能說“增粉5千多，文章最高閱讀量是3萬多”
這樣給人的感覺是你很不專業，對自己的工作數據不上心。

來源：互聯網

HR下午茶

HR眼中，怎樣才算是優秀的一分鐘自我介紹？

相關推薦