2018年， 天津市應屆高校畢業生超過16萬人。天津的 “人才磁性”如何？該市應屆高校畢業生又流向哪些行業和領域？就此，記者對天津市應屆高校畢業生進行了采訪。

留在天津打拼 成為“新天津人”

“確認過眼神，遇上對的城。”這是天津師范大學廣播電視編導專業應屆畢業生、天津博超文化傳播公司創始人王超的心里話。

“天津營商、 人文環境好， 政府扶持大學生創業的 ‘一攬子’政策、 ‘一條龍’服務非常給力。 ‘海河英才計劃’對于真正想留津來津干事創業的畢業生來說是一大利好。” 成為 “新天津人” 的王超覺得自己 “占盡天時地利”： 公司入駐天創企業孵化基地，年收入達100多萬元，其麾下的3名員工也是河南、山東生源的天津應屆高校畢業生。

天津市成為人才 “凈流入地” 已是不爭事實，而該市高校畢業生也傾向于在天津或者回家鄉發展，以往 “扎堆北上廣”的形勢開始出現變化。 以天津工業大學為例， 該校6917名本碩博畢業生中，流向前五位的省市分別是：天津、山東、河北、河南、安徽，其中留在天津的畢業生人數1440人，占總人數的20.8%。

一方面，天津市大學生就業、創業、落戶政策及服務紛紛落地；另一方面，環渤海地區經濟中心、首批沿海開放城市、全國先進制造研發基地、 北方國際航運核心區、 金融創新運營示范區、改革開放先行區等光環讓天津散發著與眾不同的獨特魅力，既留住了高校畢業生的人，也留住了他們的心。

近日， 香草招聘發布的 《2018年高校應屆畢業生就業報告》指出，天津成為今年全國應屆高校畢業生異地就業十大熱門目標城市之一。“天津是具備開放社會環境和豐富就業資源的城市，宜業宜居，而這也恰好符合應屆高校畢業生對個人未來發展的美好愿景。” 中國天津人力資源開發服務中心有關負責人表示。

新舊動能轉換期 “綠牌”行業前景看好

近年來，經濟轉型升級使產業人才分布呈現新的趨勢，也給高校畢業生求職就業帶來了新的挑戰和機遇。 “高新”與 “高薪”兼具的崗位正成為應屆畢業生競相爭搶的 “香餑餑”。

據BOSS直聘研究院發布的 《2018求職旺季人才趨勢報告》顯示，在今年求職旺季中， 互聯網行業再度成為人才最緊缺行業， 其中， 在線教育、互聯網金融和企業服務三個細分領域人才稀缺程度最高，人才流入率也較大，工程施工和生活服務行業列居第二、三名。因此，會有更多畢業生涌入這些 “綠牌”行業，而交通運輸、礦產地質、房地產開發、廣播影視和傳統銀行業人才較為飽和，畢業生就業壓力會更大。（下轉第二版）（上接第一版）

“保險業前景好，公司提供的待遇也很有競爭力。”比較多家用人單位后，南開大學金融專業應屆畢業生張杰最終選擇到某保險公司從事資產管理工作。她有5名同班同學就職于證券、保險公司或上市公司。

所在學校、專業與畢業生就業流向息息相關。記者在采訪中了解到，“專業對口”仍是不少畢業生的主要訴求之一。

“天津工業大學專業主要包含理工類、經管類和藝術類3類。本屆畢業生就業呈現出選擇集中的特點：理工類畢業生在選擇時以技術類崗位優先；經管類畢業生多選擇與專業相關的管理服務類崗位；藝術類畢業生追求個性，不愿受到過多約束，多選擇自主創業、 自由職業、 靈活就業。”天津工業大學學生處處長張玉波告訴記者。

天津工業大學畢業生就業領域最多的是信息傳輸、軟件和信息技術服務業，超過就業總人數的1/5。另外，就職于教育、制造業、文化體育和娛樂業、科學研究和技術服務業的畢業生數量排在前幾位。

在就業單位類型上，天津工業大學畢業生就職于中小型企業的，占總就業人數的一半以上，其次是高等教育單位、其他事業單位、大型國有企業及中小型三資企業。

今年，天津職業技術師范大學應屆畢業生就業人數3420人，初次就業率達88.81%。其他類型企業與中等教育單位位居流入單位前兩位，分別占就業畢業生總數的 61.94%和21.85%，另外還有部分畢業生流向高等教育單位、大型國有企業。

“從麥可思第三方數據反饋來看，我校近3屆畢業生工作半年后，一半以上畢業生服務于教育業，且整體呈上升趨勢。”天津職業技術師范大學就業指導中心主任鞠閑妹說， “隨著政府和社會對職業技能教育重視程度不斷提高，我校畢業生就業率和就業質量會不斷提升。”

不過，鞠閑妹也提到，目前，就業結構性矛盾依然突出，企業用工方式越來越靈活，雖然招聘單位數量和崗位需求略有增長， 畢業生 “慢就業”的人數也在增多，部分畢業生求職緊迫度、主動性不強，外在表現就是“有業不就”。

社區崗位受畢業生青睞

根據天津市民政局、市財政局、市人社局相關規定，社區工作者包括依法依規選舉的社區黨組織成員和社區居委會成員，面向社會公開招聘的社會服務及物業管理專職人員、殘疾人專職委員、勞動保障協管員、勞動關系協調員等。長期以來，社區工作存在專業人才儲備不足、職業認知度不高的瓶頸。收入偏低、保障機制不健全，也讓社工一度成為高校畢業生就業“冰點”。

近年來，變化悄然發生。曾被戲稱為“居委會大媽”的社工，隨著知曉度、 美譽度不斷提升， 受到 “90后”甚至“95后”的追捧。

“周日面試一上午，還經歷了博士級 ‘大神’考生的 ‘碾壓’，沒想到社工崗位吸引力這么大。”7月22日，走出考場的天津市應屆畢業生吳雪感嘆。

“社區工作相對穩定，而且鍛煉個人能力，很有‘存在感’。”天津農學院應屆畢業生李洪玥積極備考天津市河北區社區工作者崗位。對此，她的家人非常支持。

“近年來，國家逐漸加大社區建設力度， 社區工作人員待遇有所提高，五險一金有保障。對于相關專業的畢業生來說，社區是他們實現價值的最佳舞臺之一。”中國天津人力資源開發服務中心有關負責人說， “社區需要高素質、高學歷的新鮮力量。相信在未來，養老照護、兒童福利、社會救助等領域會出現更多適合高校畢業生的基層服務崗位。”

高校畢業生基層就業熱繼續升溫。對此， 天津市有關部門也在積極搭橋鋪路。今年8月22日，天津市委組織部、 市人社局等5部門聯合印發 《天津市高校畢業生基層成長計劃實施方案》，促進高校畢業生在基層成長成才。 天津市力爭用10年左右時間， 建設一支結構合理、素質優良、 作風過硬的基層青年人才隊伍， 讓身在基層的高校畢業生真正能 “留得下” “干得好” “流得動”。

                                                         ----文章來源：中國勞動保障新聞網