九江市高度重視“三支一扶”大學生就業工作，認真貫徹落實畢業生就業的各項政策，扎實做好“三支一扶”工作，為“三支一扶”大學生扎根基層、干事創業創造必要的條件，為農村一線輸送“新鮮血液”，促進大學生就業觀念轉變，助推了大學生在基層不斷成長。

崗位設置“講科學”

九江市結合各地實際情況，以縣區、鄉鎮急需的教育、醫療衛生、農業、林業、水利、經濟類和新興的電子商務等專業需求為導向，合理進行需求招募甄選工作。自2016年起，“三支一扶”崗位征集向貧困鄉傾斜，明確規定限戶籍崗位服務地必須是在貧困鄉（村），以“三支一扶”助推精準扶貧。2016年至今，九江市每年都征集了70多個貧困村崗位。

選人用人“講關懷”

按照專業對口、學有所用和招以致用的原則，在充分了解高校畢業生專業特長、性格特點和就業意愿的基礎上，結合單位需求，大力嘗試“傳、幫、帶”人才培養模式，盡量照顧外地、女性志愿者，既體現人本關懷，又確保人崗相適、人盡其才、才盡其用。

激勵實干“講政策”

積極兌現落實“三支一扶”優惠政策，九江市每年從鄉鎮公務員考錄計劃中拿出20％面向“三支一扶”等基層考生招考。同時，針對“三支一扶”補貼標準較低的問題，建議各縣區“三支一扶”辦及用人單位按照“同工同酬”原則，給予“三支一扶”人員本單位正式員工福利待遇。    

兜底安置“講實效”

凡服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生，及時頒發《高校畢業生“三支一扶”服務證書》，愿意留基層原服務單位就業的，由縣（市、區）人社部門會同有關部門辦理接收安置手續。很多優秀的高校畢業生，通過基層志愿服務，已成為單位業務骨干，在基層發揮著中堅力量，甚至成為單位負責人。

九江市“三支一扶”高校畢業生招募、安置情況良好，既圓滿地完成每年招募任務，又確保了服務期滿考核合格人員就業安置率100％，實現了服務單位、“三支一扶”高校畢業生雙滿意。2016年以來，九江市“三支一扶”共招募高校畢業生822人，共安置“三支一扶”服務期滿人員804人。

                                                          ----文章來源：中國勞動保障新聞網