職工社保和居民社保雖然都是社保，但是是兩種不同的險種，最簡單的理解就是一個是單位給你交，一個是你自己去交。雖然兩者都需要繳納15年，但是職工還有一個視同繳費年限，所以如果是按照同檔次交費，職工退休后的待遇就會多于居民社保。
　　
　　那職工社保和居民社保比較來說，退休金一定會多嗎？
　　
　　區別
　　
　　1、保險項目不同
　　
　　單位給職工繳納的保險包括：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。也就是我們常說的五險一金。
　　
　　居民社保中，只能為自己繳納養老保險和醫療保險這兩種。
　　
　　所以職工交納的項目多，涵蓋范圍廣，自然退休后領取的就多了。
　　
　　2、繳費方式不同
　　
　　職工社保因為是企業為員工繳納，屬于強制性的，是按月繳納。在構成上，職工社保由單位繳費和個人繳費兩部分組成。
　　
　　居民社保只有自己交，而且還是按年交納。
　　
　　但這里有反超的機會，就是居民社保你可以自己選擇不同檔次，如果你選擇多交，有可能就超過一部分職工的退休金了。
　　
　　3、養老金領取待遇不同
　　
　　參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限滿15年及以上的，按月計發基本養老金。
　　
　　根據最新的養老金計算辦法，退休時的養老金由兩部分組成：基礎養老金+個人賬戶養老金。
　　
　　至于這兩部分怎么計算，有個公式，我們說過很多次，不再詳細說，大家可以再屏幕上看到。
　　
　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數；
　　
　　基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
　　
　　以北京舉例，2018年北京市企業退休人員平均已經到4000元左右，但是居民只有710元。
　　
　　社保從待遇上看，職工社保領取的養老金是要遠遠高于居民社保領取到的養老金的。