今年以來，吉林省以“實現精準對接，促進穩定就業”為目標，凝聚全省就業服務機構力量，加大力度，合力攻堅，就業扶貧工作取得階段性成效。全省已有1.9萬余名貧困勞動力實現轉移就業。

吉林省將就業扶貧作為各級人社、財政、扶貧部門年度考核的重要內容，實行一票否決制，搭建動態管理、用工對接、技能培訓等8個平臺；同時，要求各市（州）結合實際制定本地就業扶貧方案，細化分解任務，層層壓實工作責任。

吉林省組織全省各地創建就業扶貧車間，引導企業將適合分散加工的初級產品生產車間建在鄉鎮和農村，通過創建就業扶貧車間吸納貧困勞動力就地就近就業。就業扶貧車間具體標準為吸納5名以上貧困勞動力在鄉鎮和農村就業，與其簽訂6個月以上勞動合同或就業協議，累計工作時間不少于6個月且工資待遇不低于當地最低工資標準。每吸納1名貧困勞動力給予就業扶貧車間1000元一次性獎補。

當地在貧困人口較多的鄉鎮（行政村）、工業集中區和用工集散地建立人力資源市場，打造“半小時就業服務圈”。以“就業援助月”“春風行動”“送崗下鄉”等活動為載體，實現獲取就業信息不出村，人崗對接不出鎮。

                                                               ----文章來源：中國就業網