四川省廣元市地處秦巴山區的集中連片貧困地區，存在自然條件差、人多地少、一方水土養不活一方人的情況，再加上產業發展滯后，就業吸納能力弱，如何開展就業扶貧？

廣元市主動與開展東西部扶貧協作對口幫扶的浙江省湖州市、麗水市、臺州市“聯姻”，建立“娘家”辦培訓、“婆家”給崗位的勞務協作幫扶機制，有組織地轉移貧困勞動力赴浙江就業，實現“一人就業、全家脫貧”。

一人就業 全家脫貧

廣元市朝天區臨溪鄉四新村的李博，父親因腦溢血多年臥病在床，81歲的奶奶需要照顧，全家的生活重擔落在50歲的母親身上。2014年，李家被當地評定為建檔立卡貧困戶。今年，李博18歲了，決定出門打工減輕家里負擔。

廣元市人社部門、駐村幫扶工作隊和貧困戶幫扶責任人了解到李博的就業意愿后，邀請他參加技能培訓，學習機床操作。

今年7月10日，臺州市路橋區人社局組織24家企業，在朝天區舉辦就業扶貧勞務協作專場招聘會，李博被浙江三鷗機械有限公司相中。

7月26日，李博和52名老鄉，由廣元市人社部門包車送往路橋區上班。企業包吃包住，李博每天工作8小時，月工資6000元。僅此一項收入，就可實現全家脫貧。他說：“多虧了人社部門的幫助，我才這么順利地走上了脫貧路。”

勞務協作 有效對接

廣元市致力于打造全國東西部扶貧協作示范市，其中勞務協作扶貧是重頭戲。為了把這項工作做好，他們多管齊下。

廣元市努力做到有效對接，人來有崗。針對有意愿外出務工的貧困勞動力，廣元市對文化程度、技能水平和就業愿望進行全面摸底，建立實名制臺賬。浙江省對口幫扶市人社部門深入企業，收集崗位信息，邀請廣元市人社部門工作人員到企業實地了解就業環境、薪酬福利等。他們共同敲定有實力、信譽好的大中型企業作為勞務協作對口幫扶基地，并組織企業赴廣元市相關縣區舉辦招聘會，優先吸納貧困勞動力就業。

同時，廣元市積極開展崗前培訓，實現人崗匹配。該市將貧困勞動力意愿和企業崗位需求結合起來，精準確定培訓內容，精心制定培訓計劃，分期分批開展培訓。對就業不穩定的貧困勞動力，該市組織他們再次參加培訓，然后推薦上崗。

此外，廣元市還對貧困勞動力進行上崗再幫扶，給予“娘家人”一樣的關懷。廣元市及相關縣區在貧困勞動力輸入地建立勞務協作扶貧工作站，提供生活、維權等方面的幫助。

齊心協力 互幫互助

對口幫扶市與廣元市開展勞務協作，大大提升了勞務輸出脫貧的組織化程度。

截至今年8月底，廣元市共摸排2.15萬戶貧困戶的就業狀態，組織開展51期技能培訓，共有3300余名貧困勞動力參加，最終1315名貧困勞動力到浙江就業。

來自“婆家”的信息顯示，廣元市貧困勞動力在浙江的企業務工，月最低工資4000余元，多的可以拿到七八千元。他們對生產生活環境滿意，勞動關系和諧融洽。

“我們將與對口幫扶市加強合作，齊心協力提高勞務協作的組織化程度，強化政策銜接，強化就業幫扶，強化技能培訓，讓貧困群眾安心工作、穩定增收，早日致富奔小康。”廣元市人社局負責人說。

                                                             ----文章來源：中國就業網