社保就是我們常說的“五險一金”中的“五險”：醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險和工傷保險。其中，個人要繳費的是醫療保險、養老保險和失業保險，企業要幫員工繳的是五個險，所以對于我們個人而言又叫“三險”。
　　
　　換工作后如何不斷社保？
　　
　　可以自愿選擇是否以靈活就業人員的身份參保。
　　
　　本市戶口人員到戶口所在地社保局、外來勞動力到居住證所在鄉鎮社保所辦理。
　　
　　銀行實行按月扣繳，扣繳項目為養老和醫療保險。
　　
　　這樣的“靈活”肯定會有所犧牲的，比如養老保險，靈活就業人員的繳付比例為20%，但只有8%計入個人賬戶，另外的12%會計入社會統籌賬戶。如此一來，交的多，以后拿到的可能相對不多。
　　
　　除了以靈活就業人員的身份參保外，也可以選擇繳城鄉居民社保。
　　
　　職工養老保險的繳費年限是可以合并計算到居民養老保險中的，假如你的職工社保交了5年，然后居民社保交了10年，職工社保并入居民社保后就可以累計為15年了。
　　
　　但居民社保的年限不能并入職工社保（賬戶里的錢可以），而且居民養老保險的待遇不如職工社保。
　　
　　所以說，哪怕有辦法不斷保，都要承受一定損失的。最好的辦法就是，換工作后，爭取快點找到新工作吧！