甘肅省養老金最新消息2018：“十三五”期間基礎養老金翻一番
　　
　　根據人社部《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》和《甘肅省國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》，12月17日甘肅省人社廳發布了省人力資源和社會保障事業（2016-2020）發展規劃。根據規劃要求，未來5年內，我省城鎮新增就業人數140萬人，城鎮職工和居民基本醫療保險政策范圍內住院費用支付比例穩定在75%左右，納入社區管理的企業退休人員比例達到80%，基層公共服務平臺將被全覆蓋。
　　
　　社保方面：“十三五”基礎養老金比“十二五”翻一番
　　
　　“十二五”末，城鎮職工基本養老保險、城鎮基本醫療保險、工傷保險、生育保險、城鄉居民基本養老保險、失業保險參保人數分別達到306.2萬人、634.9萬人、182.6萬人、154.1萬人、1236.7萬人和162.8萬人；企業離退休（職）人員基本養老金月人均達到2235元，年均增幅達10%以上。
　　
　　“十三五”期間，將會促進和引導各類單位和符合條件的人員長期持續參保，基本實現法定人員全覆蓋。開展全民參保登記，對各類人員參加社會保險情況進行記錄、補充完善，建立全面、完整、準確的社會保險參保基礎數據庫，實現與國家網絡的互聯和動態更新，做好中小微企業員工、靈活就業人員、農民工等重點群體參保工作。逐步縮小城鄉、區域、群體間的待遇差距，力爭實現城鄉居民基礎養老金在“十二五”末的基礎上翻一番。城鎮職工和居民基本醫療保險政策范圍內住院費用支付比例穩定在75%左右。
　　
　　公共服務方面：推進基層公共服務平臺100%覆蓋
　　
　　“十二五”末，全省完成了定西市等7個市級服務中心建設，全省市級就業公共服務機構實現了全覆蓋。開展79個縣（區、市）和665個鄉鎮服務中心建設，縣級就業和社會保障服務中心覆蓋面達94%，覆蓋省市縣鄉四級公共服務設施體系逐步形成；金保工程和“五險合一”信息系統建設進展順利。
　　
　　“十三五”堅持以人為本，突出為民、便民、惠民導向，推進基層公共服務平臺全覆蓋，創新公共服務方式，推動互聯網等信息技術在人力資源和社會保障領域的創新應用，促進公共服務普惠、便捷和公共管理精準、高效。力爭到2020年實現縣鄉村三級勞動就業社會保障綜合服務平臺和省市縣職業技能實訓基地全覆蓋。完善勞動就業和社會保險基本公共服務項目清單，全面公開公共服務事項，簡化辦事環節和手續。強化基層就業和社會保障平臺服務功能，“十三五”末納入社區管理的企業退休人員比例達到80%。