一人就業，全家脫貧。貴州省遵義市人社系統把就業脫貧攻堅當成當前最大的政治責任，始終堅持把精準扶貧精準脫貧基本方略貫穿于就業脫貧攻堅的全過程、各環節，搶抓機遇、勇于擔當、開拓創新，扎實精準推進就業扶貧。

遵義市共有800萬人，2017年末建檔立卡貧困戶11.9萬戶，貧困勞動力17.84萬人，易地扶貧搬遷3.1萬戶，勞動力7.47萬人，到2020年促進這一群體實現就業脫貧，必須花大力氣、下真功夫。

梳理問題：把脈找準癥結

全面實施大扶貧行動，全力推進遵義就業扶貧發展，首先就要直面問題、查找痛點。

在遵義，部分地方職業技能培訓缺機構少師資，優質培訓機構更是匱乏；有的縣城缺乏龍頭產業支撐，縣區本地就業空間不足，就業崗位支持不夠；貧困勞動力就業主要靠向外轉移，但多是依靠老鄉、親戚、朋友、同學等熟人介紹，找到合適就業崗位的成功率不高；基層公共就業服務機構事繁人少的矛盾突出；人力資源市場發育不充分，農村勞動市場發展更為滯后，貧困勞動力獲取就業信息的渠道比較單一，與企業就業需求沒有做到無縫對接、有效對接。

隨著問題梳理的不斷深入，一個個基礎性、機制性障礙癥結被精準把脈，成為精準推進就業扶貧的痛點。

破解痛點：協作激發活力

前不久，來自桐梓縣大河鎮的趙君瑤通過“遵義找工作”微信公眾號發布的招聘信息，很快入職新蒲新區的貴州騰翼達科技有限公司上班。“遵義找工作”這個在就業扶貧背景下新開辦的招聘信息發布平臺，兩年時間里發布各類招聘信息1660條，推送就業崗位8萬余個，累計閱讀量突破140萬次，有效促進了供需對接。

遵義市強化信息發布，搭建規范招聘求職網站1個，注冊用戶達7.5萬人；建立招聘求職類微信公眾號18個，強化招聘、求職權威信息發布服務。

“我們以問題為導向，從發現問題來切入、從分析癥結來深化、以解決問題為歸宿。千方百計疏痛點、凝心聚力補短板。”遵義市就業局局長鄧旭說。

遵義市建立了精準就業脫貧信息管理系統，實現精準指揮調度；培育認定就業扶貧基地169個、就業扶貧車間158個，全面落實企業吸納就業優惠政策，大力挖掘開發就業崗位；加強東西部勞務協作，設立滬遵勞務直通車工作站11個，通過政府購買人力資源服務等形式，破除精準輸出就業組織化程度低的痛點，促進勞務輸出人崗精準高效匹配，滿足群眾外出務工需求。

攻克難點：聚焦精準就業

“每月工資2000多元，老的小的也照看了，心頭很踏實。”鳳岡縣易地扶貧搬遷戶劉芬高興地說，“現在是真過上城里人的生活了！”易地扶貧搬遷后，劉芬被推薦到社區就業創業園一家企業工作，實現就近就業。據了解，鳳岡縣1923戶4067名易地扶貧搬遷勞動力，通過“三重包保”和“捆綁幫扶”，有3706人實現就業，就業率91.12%。

“我們采取引導轉移、組織輸出、產業吸納、創業帶動、兜底安置等多種方式精準促進貧困勞動力就業創業。”貴州省人社廳駐遵義就業扶貧工作隊隊長、遵義市人社局副局長薛江春說。

遵義市打造了17個市縣級就業創業聯盟，建成國家級就業扶貧基地9個，建成就業扶貧車間158個，建成遵義市精準就業脫貧管理信息系統，根據易地扶貧搬遷移民就業需要和崗位供給數據，繪制好“就業需求圖”和“崗位供給圖”，引進規范優質的“上海人力資源服務”作為示范，從而推動就業服務質量提升，健全完善政府購買服務促進就業創業機制，合力打通服務搬遷移民就業創業的“最后一公里”，有力促進貧困勞動力就業創業，確保已搬遷有勞動力移民家庭至少一戶一人穩定就業。

截至目前，遵義市已完成貧困勞動力職業技能全員培訓51761人，培訓后初次就業（脫貧）率73.09%；累計促進貧困勞動力實現就業創業16.51萬人，幫扶6.81萬名易地扶貧搬遷勞動力實現就業創業。

創造亮點：服務轉型升級

2017年7月，呂剛從北京礦業大學畢業后，考慮到家鄉偏僻落后，毅然返回家鄉正安縣廟塘鎮木耳村創業，流轉土地2000余畝種草養畜。企業發展關鍵期卻遇上資金瓶頸，是10萬元創業擔保貸款幫他順利渡過難關。不僅如此，他的企業還因吸納5名貧困勞動力就業，目前正在申請相關補貼。

如今，集創業培訓、政策咨詢、項目推介、風險評估、開業指導、融資服務、跟蹤扶持等為一體的“創業生產線”正在遵義加速形成，有力地推動了公共就業服務轉型升級。今年以來，全市發放創業擔保貸款15194.63萬元，帶動就業4666人。全市城鎮新增就業125976人，城鎮登記失業率控制在4.2%以內。

“讓全體有需求的勞動者獲得均等化、高質量公共就業服務，這是我們的目標。”遵義市人社局局長梁錚說。

                                                              ----文章來源：中國就業網