近日，由江西省委人才辦、省人社廳主辦的2018年秋季高層次人才對接招聘活動分別在西南、西北地區舉行。

為使活動取得實效，江西省重點從四個方面著力打好引才對接組合拳。一是著力加強人才政策宣傳推介，提前發布江西省引才信息，讓更多人才了解江西、了解江西人才優惠政策。二是著力提高招聘單位引才精準度，指導招聘單位特別是企業精準提出招聘崗位和相應待遇。三是著力拓寬引才工作范圍，把引才推介和招聘對象，由應屆畢業生延伸到往屆畢業生，由以贛籍人才為主擴展到非贛籍人才，積極培育引才“潛在用戶”。四是著力抓好活動跟蹤延伸，在跟蹤問效促成更多引才意向落地的同時，鼓勵和支持用人單位借助引才專場活動這個平臺，努力構建點線面結合的立體引才對接方式。

活動期間，江西省還組織百余家單位帶著6000余個崗位，先后到重慶大學、電子科技大學、四川大學、西安交通大學、西北農林科技大學等高校，積極做好引才工作。

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