我們到達退休年齡時，養老保險繳費不足15年，依據我們的社會保險法規定，可以有兩種方法進行解決。
　　
　　第一種就是延遲退休繼續交費，直至交滿15年，然后就可以辦理退休手續了。
　　
　　這種情況一般適用于距離繳滿15年比較短的人，比如說已經交了14年了，還差一年的時間。
　　
　　這種情況下到達退休年齡后，我們用人單位是不能給職工交納社保的，因為我們跟單位的關系已經有勞動關系轉變為勞務關系了，所以個人只能通過靈活就業人員參保的方式進行自己繳費。
　　
　　第二種就是停止繳費轉繳城鄉居民養老保險。城鄉居民養老保險有一個政策，就是到達退休年齡后不足15年的可以一次性補齊十五年，然后辦理退休。
　　
　　這種情況適用于只交了一兩年的職工，而且退休年齡是60歲左右的老年人。
　　
　　我們的城鄉居民養老保險，不管男女退休年齡都是60歲。
　　
　　在這兩種情況之外，那就是我們要通過補交職工養老保險的方式，湊夠15年以上繳費年限了。
　　
　　通過個人方式補交的政策，國家已經于2016年人社部下發關于加強養老保險基金收支管理工作的通知，明確禁止了。
　　
　　因此，只有我們原先在企業工作，企業沒有按照法律要求給我們交納交納社保的年限才可以補交。不過這種情況下，一般需要承擔滯納金。
　　
　　這種情況一般都是超過了勞動保障監察兩年時效的，不過能補上保險提前辦理退休，總歸是合算的，盡量協調用人單位給補交吧。