靈活就業人員繳納養老保險、繳費方式、額度與城鎮職工有很大的區別。參保人想了解自主繳費和企業繳費哪個更劃算，我們可以對比二者的繳費數據，讓結果更清晰！
　　
　　有人問：我在1994年企業上班就交了養老金，1997年從單位出來一直到2017年都是自己按最高基數繳納養老保險。2018年有朋友告訴我掛靠私企交養老金，退休養老金會更高。2018年1月掛靠私企后繳費金額比自主繳費略低，個人按最高基數繳納，在企業的繳費基數卻是最低的。請問這樣繳費對嗎？自主繳費和企業掛靠養老保險哪一個更劃算呢？
　　
　　哪些屬于靈活就業人員？
　　
　　靈活就業人員包括失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批準退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。自雇型就業、自主就業、社區便民服務、家政服務、企事業單位后勤服務等臨時性勞務人員，都屬于靈活就業人員。
　　
　　靈活就業人員繳納養老保險，與企業職工有哪些不同？
　　
　　靈活就業人員繳納養老保險，也就是參保人以個人身份辦理城鎮職工基本養老保險。繳費基數可以分為五檔：一檔為社會平均工資60%；二檔為社會平均工資70%；三檔為社會平均工資80%；四檔為社會平均工資90%；五檔為社會平均工資100%。靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。
　　
　　靈活就業人員按當地職工平均工資的60%-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分進入個人賬戶，12%部分進入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。其中，曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。
　　
　　假如社會平均工資為5000元，按照繳費基數100%計算繳費，則繳費基數為5000元，繳費比例為20%，則每月需要繳費1000元。其中400元進入個人賬戶，600元進入當地統籌賬戶。對于城鎮職工來說，如果按照100%的繳費基數計算，只需要繳納8%，即每月繳納400元。二者退休后，養老金領取額度相同，靈活就業人員每年需要多繳納7200元養老保險，這樣看來自己繳納養老保險是不劃算的。