我們國家可以領取養老保險待遇的年齡是很多的。
　　
　　首先帶大家學習一下我們領取養老金的條件吧，只有兩項，一是到達法定退休年齡，二是養老保險繳費滿15年。養老保險繳費時間越長，待遇越高；繳費基數越高，待遇也越高。
　　
　　如果我們交費不足15年，城鄉居民養老保險，可以一次性補齊。
　　
　　如果是我們的職工基本養老保險，那是不可以一次性補齊的。只能延遲退休，需繳費至滿15年為止。如果是男同志，很有可能會延遲至60歲以后，如果60歲之后交費還斷斷續續的話，真的沒必要了，建議轉入城鄉居民養老比較好一點。
　　
　　所以，我們第一個退休年齡就是60歲以后。
　　
　　第二個退休年齡是60歲。我們都知道男同志，不管是職工還是干部，已經執行了40年的標準，就是男同志60歲正常退休。
　　
　　女同志，不可以60歲退休呢？也是可以的。第一種可能性，當然是繳費不足15年延遲退休了。第二種可能性是我們的女性處級干部和高級職稱的女干部，國家有專門文件規定，將他們退休年齡延遲至60歲。
　　
　　第三個退休年齡是55歲。女性干部身份或者國有企業管理工作崗位都是55歲退休。
　　
　　男性從事特殊工種滿足相應年限，也是可以55歲提前退休的。
　　
　　我們的女性靈活就業人員，勞動部也發布過文件規定是55歲退休，很多地區也是這樣執行的。
　　
　　第四個年齡是50歲。普通女工人的退休年齡，雖然改革開放后，我們用工主體不斷完善，目前已經擴展到只要是非國有企業的管理人員或干部身份，企業職工都是50歲退休。
　　
　　另外，男職工失去勞動能力的情況，是這個年齡退休的。
　　
　　第五個退休年齡是45歲。主要是指女性，失去勞動能力情況下，可以45歲退休。從事特殊工種滿足相應年限，也可以提前五年，45歲退休。
　　
　　又沒有其他更提前的年齡呢？實際上也是有的。
　　
　　不過我們不叫退休，是退職了。
　　
　　我們的退職是指職工失去勞動能力后，又不滿足法定的退休年齡。那么我們也可以提前辦理退職手續，要求是職工基本養老保險繳費滿15年以上。
　　
　　另一個條件就是失去勞動能力，有勞動能力鑒定部門失去勞動能力鑒定的結論書。
　　
　　退職之后，養老保險的調整也是跟著退休人員基本養老金的調整進行調整的。
　　
　　所以，我一直認為，提前將養老保險交費滿15年是一個非常好的保障。希望年輕人早早的將養老保險交滿15年，以后再做打算。