5月20日，記者從省人社廳獲悉，安徽省開啟企業養老金領取資格核查新模式，與公安廳人口注銷信息、銀行身份證信息等信息進行比對，構建以大數據比對方式為主的資格認證新機制，今年省本級將減少工作量超90%。為了不讓養老保險待遇被冒領，每年開展一次資格認證，而這為各級政府和待遇領取人員也帶來一定的麻煩。
　　
　　省人社廳有關負責人介紹，省社保局著力構建以大數據比對方式為主的企業養老保險待遇領取資格認證新機制，針對參保信息缺失和疑似冒領人員開展重點核查認證。如利用省公安廳人口注銷信息與省本級企業養老保險待遇領取信息進行比對；借助養老金代發銀行公民儲戶身份認證信息，將省本級發放的企業退休人員及供養親屬身份信息委托發放銀行開展實時查詢，篩查出身份信息異常人員；另外，還將省本級發放的企業退休人員及供養親屬與全省離退休人員及供養親屬聯網上傳數據進行重復性比對。
　　
　　“本年度認證核查模式將有效減少省本級逾90%以上的退休人員和供養親屬認證工作量。”他介紹，認證工作“范圍全覆蓋、認證低成本、彰顯人性化”的優勢已經初步顯現，也實現了“讓信息多跑路，讓群眾少跑腿”。