“感覺今年來，招聘會幾乎每周每月都有，找工作更方便了……”2018年來，安徽省績溪縣以開展“全民創業創新年”為抓手，精準搭建“三大就業平臺”服務招聘求職，讓有就業意愿的勞動者“不挑不揀一周就業”。

打造公共就業職介服務平臺。依托縣人力資源大廳全方位開展常態化公共就業人才服務，持續舉辦“每月15號固定招聘日”、“每月逢8就業招聘日”、“周六人才對接招聘日”，“單月6號貧困勞動者招聘日”，“雙月6號旅游人才招聘日”以及“特殊群體招聘日”五大主題招聘會，同時，在重要節點或固定日期，針對婦女、退役士兵、殘疾人等特殊群體，舉辦個性化、專業化專場招聘會，提供精準招聘服務，讓有就業意愿的勞動者不挑不揀一周就業。今年來共舉辦招聘會55場，累計406家進場招聘，提供崗位6571個，求職咨詢人數3634人。尤其是“春風行動”中，舉辦專場招聘8場，提供了涵蓋370個工種2360個崗位的招聘信息，讓700多人達成就業意向。

打造職業中介機構市場平臺。將安徽聯創人力資源專業化優勢引進績溪，發揮他們市場調節就業作用，加大市場中介力度，大力為用工緊缺的企業引進勞務，實現勞動力需求和供給的雙贏。另一方主動聯系高校，按照企業招聘計劃，選擇相適應的校園招聘會，為縣內重點企業招賢納才，先后組織30多家企業到杭州、南京、合肥、馬鞍山等地開展校園招聘，既緩解高校畢業生就業難題，同時為企業引進儲備人才。

打造“互聯網+就業”信息平臺。該縣公共就業人才服務局及時收集企業用工、人力資源崗位需求信息，精確分析公共就業供需結構，利用省公共招聘網、省陽光就業網、縣政府網、聯創就業網、績溪人社微信公眾號等信息發布平臺，開辟“招聘求職”專欄，多渠道、動態化推送招聘用工信息。同時，各鄉鎮、社區基層公共就業服務機構同步聯動發布，有效暢通了市場配置就業資源信息，讓求職者實現更高質量和更加充分的智慧就業。

                                                               ----文章來源：中國就業網