“廠里不僅每月準時足額發放工資，而且還幫交養老保險，為我們提供更暖心保障，我將努力工作，不辜負政府、廠里的眾望。”萬年縣工業園區鑫星農牧公司“扶貧車間”10余名貧困勞動力們異口同聲道。近年來，萬年不斷加大“就業扶貧”惠民、惠企政策力度，為園區吸納貧困勞動力企業創造補貼“通道”，為貧困勞動力創造更穩就業“渠道”，就業、用工平衡推進。

走進園區奇彩箱包公司車間，但見門口醒目的張貼著6名貧困勞動力的照片、基本情況、工資明細表等系列信息，吸納企業積極響應就業扶貧工作要求，“透明”貧困勞動力就業信息，接受社會用工監督，同時激發貧困勞動力做事干勁，促使大家“脫貧”比學趕超。“除了崗前培訓，我們還會不定期舉辦技術提升培訓，讓貧困勞動力從‘徒弟’型工種向‘師傅’型工種轉變，這樣不僅能穩住他們就業心，還能實現他們脫貧夢。”園區某企業負責人介紹道，為扎實穩住貧困勞動力就業“步伐”，園區企業各出“良招”，有為貧困勞動力免費提供技能培訓的、有為貧困戶繳納養老保險的、還有為路途遙遠的貧困勞動力提供交通補貼、免費早餐、免費宿舍等等，同時，為激發更多貧困勞動力就業熱情，園區企業還不定期組織企業高管同村里的結對幫扶干部開展“連心”活動，深入被吸納貧困勞動力家中走訪慰問，并送上慰問物資和慰問金，讓貧困勞動力感受到政府和企業的“雙重”關心。

“今年，我們在就業扶貧工作上采取了黨建+勞務協作模式，對內、對外并駕齊驅。”勞動就業局局長劉皆先說。為擴大貧困勞動力吸納范圍，萬年縣積極推動扶貧勞務協作，一方面認定13個流動黨支部為就業服務工作站，同時，緊密聯系在外萬年籍社會團體和成功企業，向他們推薦有意向外出就業的貧困勞動力，并希望他們給予被吸納貧困勞動力適當就業援助，擴大勞務協作輻射范圍，另一方面對縣內各鄉鎮開展特色技能協作，如組織湖云鄉貧困勞動力集中學習珍珠加工接種技能，組織裴梅鎮貧困勞動力學習貢米種植技能等等，增強勞務協作能力水平。據不完全統計，萬年縣通過黨建+勞務協作模式已促成200余名貧困勞動力就業。“我們將繼續完善黨建+勞務協作就業模式，加快開拓就業扶貧新道路。”萬年縣人社局局長葉建華談道。

                                                               ----文章來源：中國就業網