2018年以來，按照“應訓盡訓”原則，重慶市石柱縣人力社保局牽頭統籌協調全縣“培訓轉移一批”工作，共開展“智志雙扶”扶貧培訓36034人次，確保扶貧培訓實現全覆蓋。

一、核準底細，夯實培訓基礎

堅持戶戶見面、逐戶核實原則，采取分片包干形式對全縣貧困勞動力轉移就業人數、培訓意愿等情況進行拉網式排查，并分類建立臺賬適時更新，做到就業扶貧對象情況清、底數明。目前，全縣貧困人口53662人中，有貧困勞動力33432人。從培訓完成情況來看，全縣符合培訓條件的貧困群眾41855人中（其中貧困勞動力33432人，高齡貧困人員8423人），至少參加過1次技能培訓的有23008人、占比54.97%（剔除長期外出穩定就業13239人和無培訓意愿4698人，實際參加過1次技能培訓的占比94.14%，其本實現扶貧培訓全覆蓋）。

二、因人施策，提升培訓質量

開展貧困群眾培訓需求調查統計專項行動，在全面掌握貧困群眾年齡、學歷、意愿等不同情況的基礎上，結合全縣產業特色和發展布局，實行分層分類差異化培訓，確保“對癥下藥”，實現“培訓一人、就業一人、脫貧一家”。一是開展“菜單式”培訓。根據全縣各片區、各鄉鎮（街道）產業布局功能不同、產業發展優勢不同的特點，量身打造技能培訓項目“菜單”。2018年以來，組織大黃水旅游區和縣城近郊貧困群眾開展鄉村旅游類技能培訓5批次148人次，組織高山區域貧困群眾開展烤煙、高山果蔬等特色種養殖技術培訓75批次4506人次，組織低中山區域開展瓜果蔬菜、家畜家禽種養殖技術培訓133批次10006人次。二是開展“分類式”培訓。根據貧困群眾年齡結構不同、知識層次不同的特點，分門別類提供技能培訓項目。2018年以來，組織有勞動能力并有務工需求的青壯年開展職業技能培訓120批次7538人次，組織農村留守人員開展實用技術培訓177批次12630人次。三是開展“補鈣式”培訓。針對部分有勞動力但沒有就業意愿的貧困群眾，以精神“補鈣”為側重點，制訂智志雙扶專項工作方案，并實行證書化管理。2018年以來，圍繞政策宣傳、勵志脫貧等主題，開展智志雙扶54批次4296人次。

三、探索創新，突破培訓瓶頸

一是整合培訓資源。在全縣范圍內整合人社、扶貧、農委、教委等部門就業創業培訓資源，由就業扶貧指揮部牽頭抓總，分年度、分部門、分鄉鎮下發任務指標，并定期通報進度，跟蹤督促落實，確保培訓資源利用和成效最大化。2018年全縣30000人次目標任務中，已累計完成培訓36034人次，達到目標任務的120.11%。二是突出特色工種。結合全縣農業產業發展實際和群眾意愿，先后將辣椒標準化生產技術、黃連標準化生產技術、高山果蔬種植、中藥材種植等納入特色產業培訓工種范圍，針對性開展扶貧培訓，提升農業技術水平，助推貧困人員增收。三是拓寬培訓范圍。近兩年，將培訓范圍擴大到全縣16至65歲有意愿參加培訓的貧困人員，貧困群眾享受就業扶貧政策的惠及面明顯提高。2018年以來，已完成高齡人員農業實用技術培訓5322人次。

                                                               ----文章來源：中國就業網