就業是最大的民生，也是經濟發展最基本的支撐。今年以來，東阿縣在經濟下行壓力增大、改革任務艱巨繁重的嚴峻形勢下，在供給側改革進入攻堅期，新舊動能轉換全力推動的大背景下，通過大力實施就業優先戰略，抓政策、抓創業、抓服務，目前，城鎮登記失業率控制在2.8%，全縣就業局勢保持總體平穩。

一是優化創業載體新格局。“一園兩基地”有特色、廣輻射的城鄉創業孵化格局日益發展壯大。大學生創業孵化基地累計孵化小微企業近70余家，直接帶動就業300余人，企業成活率在88%以上；其中一家企業已成功上市。返鄉農民工創業園在不斷積累資金技術和管理經驗的基礎上，通過政策引導、“以點帶面”的發展模式，帶動周邊牛角店、姚寨、陳集、銅城等鄉鎮加工點30余處，引導農村剩余勞動力轉移就業3000余人。紫金城中小企業創業孵化基地經過一年來的提檔升級，截至2018年11月底，基地入駐創業企業達80余家，直接帶動就業1300余人。 

二是提升就業活動新成效。“春風行動”規模和效果再創歷史新高，累計舉辦各類招聘會6場，為各類求職人員提供免費服務12450人次，縣內外150多家與會企業提供就業崗位7000余個。2018年金秋招聘會暨公共就業專場活動成功舉辦，提供就業崗位2000余個。“民營企業招聘周”、“企業用工招聘日”等專項活動繼續保持常態化發展，有力地促進了農村剩余勞動力、失業人員、復退軍人等群體的轉移就業。全縣首屆創業創新大賽成功舉辦，為推進全縣大眾創業萬眾創新，加快新舊動能轉換注入了新的活力。

三是精準搭建用工對接橋梁。安排專人對本地企業缺工崗位進行統計分類，篩選出適合貧困勞動力就業的工作崗位，然后由就業辦工作人員進村入戶將崗位信息送至貧困戶家中，幫助符合崗位條件并有意愿赴企業就業的貧困勞動力與企業取得聯系，促其上崗就業。同時，以開展“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”等公共就業服務活動為契機，進一步拓展縣域內企業吸納貧困勞動力就業的能力，組織東阿阿膠、華豐食品、盛世隆服飾、創新腐植酸、史美生阿膠、百年堂阿膠等縣龍頭企業舉行貧困家庭專場招聘，優先錄用貧困勞動力，有針對性推薦貧困家庭勞動力就業。截至目前，累計為貧困家庭和失業人員提供就業崗位600余個，有力地促進了農村剩余勞動力、失業人員、復退軍人等群體的轉移就業。

四是強化培訓促進勞動力就業。在全面掌握貧困戶具體情況的基礎上，加大對貧困人口就業的幫扶和培訓力度，既嚴格做到精準幫扶，更嚴格做到精準培訓。根據貧困勞動力意愿和企業用工需求，依托縣職教中心，對貧困家庭未就業勞動力開展定向、訂單式免費技能培訓；尤其注重結合該縣主導產業為扶貧對象提供果蔬種植、畜牧養殖等農村實用技術培訓，促其掌握上崗就業技能，提升貧困家庭就業創業能力。始終堅持培訓與市場需求相結合、與縣域產業發展相結合，立足自身職能，積極搭建校企合作橋梁，先后促成縣職教中心與東阿古膠、東盛阿膠達成人才培養合作協議，建立了“訂單式”的培養模式。不僅滿足了企業的用工需求，更對企業加快轉型升級和新舊動能轉換產生了重要的推動作用。通過大力實施就業優先戰略，抓政策、抓創業、抓服務，截至目前，全縣城鎮新增就業完成4300人，已完成年度總任務數的91.49%；職業技能培訓和創業能力培訓完成1821人，已完成年度總任務數的92.4%。

五是失業人員就業幫扶成效顯著。對于無法輸送到企業就業的貧困勞動力，通過探索公益性崗位就業扶貧方式，建立公益性崗位托底安置機制，重點在鄉村開發一批公路養護、農村保潔、治安巡邏等公益性扶貧崗位，按照自愿申請、公開報名的原則招收貧困勞動力就業，從而實現貧困勞動力就地就近安置就業。截至10月底，已對全縣10個鄉鎮、街道辦事處所有貧困戶進行入戶調查摸底，建檔立卡貧困人員352人。有針對性地對有就業愿望、培訓愿望、創業愿望的人員進行幫扶就業。通過嚴格審核，目前已累計有48名建檔立卡的農村貧困人口被安置在鄉鎮（街道）、農村學校及衛生院等單位從事公用設施維護、保潔保綠等公益性崗位。面向全縣就業困難人員招用人力資源和社會保障服務公益性崗位40個，安置在在鄉鎮、街道、開發區、社區等單位，從事人力資源和社會保障服務工作。

六是增強小貸款助推失業人員創業能力。為進一步落實就業政策，切實發揮好小額擔保貸款政策扶持創業作用，為更多的高校畢業生、復退軍人、返鄉農民工等重點群體自主創業和再就業創造條件。縣人社局不斷加強和財政、銀行、擔保公司等有關單位的協調配合，會同縣財政局制定了小額擔保貸款實施細則，努力把工作做到前頭，堅持成熟一個，辦理一個，真正實現把“小貸”資金用在失業人員、就業困難人員創業及再就業的“刀刃”上。截至2018年11底，已累計發放小額擔保貸款2730萬元，扶持帶動就業225人。

                                                               ----文章來源：中國就業網