面對勞動者求職難、企業招工難，近年來，四川省成都市龍泉驛區著力打造人力資源共享平臺，通過共享新模式化解“雙難”，為人力資源市場增添活力。

動態調配 企業用工不再難

在龍泉驛區就業局倡議下，三方人力資源公司、四川一汽豐田、一汽專汽、大運汽車等30家企業成立了人力資源共享服務中心。人力資源共享服務中心將一汽大眾、吉利、沃爾沃等200余家汽車整車制造、關鍵零部件加工及汽車后端市場企業人力資源短缺和富余信息納入數據庫，促進供需對接，實現區內人力資源動態合理配置。截至目前，人力資源數據庫入庫數達1.5萬余人，累計為8家企業調配人員2320人次。

2018年9月，在人力資源共享服務中心的調配下，家在龍泉驛區的朱義華從一汽解放汽車有限公司，臨時調到四川一汽豐田汽車有限公司工作。“我非常感謝這個平臺，讓我們這樣的技術工人，可以在不同的單位施展才能。”

朱義華所在企業旺季用工需求量大，但在淡季用工量就會富余。通過人力資源共享服務中心這個平臺，企業之間可以互相調度工人，讓有需求的企業有足夠的勞動力，也讓出借工人的企業降低了用工成本，從而達到雙贏。

龍泉驛區加快建設“先進汽車智造區”，目前有67家世界500強企業和57家上市公司落戶。龍泉驛區就業局通過對企業的調研發現，企業產業升級、結構調整、季節性用工變化等因素交織，企業階段性用工緊缺或富余現象明顯。為此，龍泉驛區就業局牽頭成立了人力資源共享服務中心，推進同行業人力資源共享，實現人力資源動態配置，降低企業用工成本。

搭建平臺 被征地農民變工人

不久前，家住龍泉驛區洛帶鎮岐山村的被征地農民桑勇玲和李大能夫婦，在龍泉驛區“百村千企”人力資源共享平臺的幫助下，在百世快遞找到了工作。

百世快遞相關負責人說，由于快遞這個行業的特殊性，他們的用工需求量特別大。有了“百村千企”人力資源共享平臺，他們需要工人時不再到處招工，而是直接把用工需求量告知龍泉驛區就業局，該局將招工信息發送到平臺的公眾號上，既方便了企業又方便了群眾。

近年來，龍泉驛區生態移民和被征地農民數量不斷增加。龍泉驛區就業局搭建“百村千企”人力資源共享平臺，組織158個村（社區）和1000家企業簽訂《就業服務合作協議》，為城鄉勞動者拓展就業空間，幫助企業及時招工。

龍泉驛區就業局局長王春節說：“我們將進一步完善人力資源共享平臺的服務功能，破除機制障礙，擴大服務范圍，與其他區縣合作建立人力資源共享生態圈，為企業和城鄉勞動者搭建更廣闊的共享平臺。”

                                                              ----文章來源：中國就業網