人社部在春節前召開的新聞發布會上,對2017年的工作部署作了回應,就業、社保、職稱改革、事業單位人事管理等事關你我切身利益的問題都被提及。這些工作將如何開展?
        就業
        1.完善落實穩定和擴大就業的政策。通過產業、財稅、金融、貿易等一攬子政策協同配合,推動經濟增長帶動就業,扶持新就業形態發展,不斷拓展就業新空間。
        2.做好重點群體就業工作。多渠道促進高校畢業生就業創業;積極穩妥做好化解過剩產能職工安置工作;開展就業援助專項行動,發揮失業保險援企穩崗作用,確保零就業家庭動態清零。提高就業扶貧精準度,促進農村貧困勞動力就業。
        3.突出抓好創業帶動就業工作。加強創業服務和創業培訓,推進創業孵化示范基地建設,積極開展各類創業創新活動。
        4.大力加強職業技能培訓。開展專項職業培訓行動,落實培訓補貼政策,創新培訓模式;進一步增強職業培訓的針對性和實效性,提高勞動者就業和轉崗能力。
        5.加強公共就業服務。提高公共就業創業服務專業化、標準化水平;創新人力資源市場事中事后監管方式;加強就業失業動態監測。
        社會保障
        1.完善社會保障制度。出臺實施完善基本養老保險制度總體方案。出臺實施企業年金辦法。深入推進機關事業單位養老保險制度改革。積極推進醫保支付方式改革,推進按病種付費等多種支付方式,強化對醫療行為的監管。改進醫療保險個人賬戶,積極開展門診費用統籌。全面推進城鄉居民醫保整合。開展長期護理保險試點和醫療保險與生育保險合并實施試點工作。積極推進工傷保險省級統籌。穩步提高社會保障待遇水平。
        2.提升社會保險經辦管理服務能力:加快建立國家異地就醫聯網結算系統,確保今年基本實現符合轉診規定的異地就醫住院費用直接結算。
深入推進“五證合一”登記制度改革。健全社保經辦服務標準化體系。創新管理手段和服務方式,加快電子社保建設步伐。
全面實施全民參保計劃,基本建成全國全民參保數據庫。確保養老金按時足額發放。
        3.加強社保基金監督管理:加強社會監督隊伍建設,完善社會監督與行政監督銜接工作機制。加強與公安機關的協作,健全社保欺詐案件查處移送機制,依法及時移送違法犯罪案件。穩慎推進基本養老保險基金投資運營,多措并舉增強基金支撐能力。
        人才隊伍建設
         1.全面深化職稱制度改革。扎實做好分類推進人才評價機制改革工作,分類建立符合不同人才成長規律和實際特點的評價機制;建立國家職業資格目錄清單管理制度,清單外一律不得許可和認定職業資格,清單內除準入類職業資格外一律不得與就業創業掛鉤。
         2.加強專業技術人才隊伍建設。加強高層次人才培養選拔,大力引進“高精尖缺”人才;實施好博士后創新人才支持計劃、留學人員回國創新創業啟動支持計劃。
         3.加強技能人才隊伍建設。研究完善技能人才職業技能等級認定和提高待遇政策;實施國家高技能人才振興計劃,加強高技能人才培訓基地和技能大師工作室建設,推進企業新型學徒制、職業訓練院、職業培訓包等試點工作;實施農民工職業技能培訓綜合計劃;做好第44屆世界技能大賽參賽和第46屆世界技能大賽申辦工作。
         事業單位人事管理
         深入實施事業單位人事管理條例,研究出臺考核、競聘上崗規定,制定監督、培訓相關配套政策,進一步完善公開招聘制度,制定事業單位公開招聘違紀違規行為處理辦法。試點推行事業單位管理崗位職員等級晉升制度。促進事業單位專業技術人員創新創業,推動建立高校、科研院所和企業科研人員雙向交流機制。
        勞動關系
        1.做好勞動關系協調工作。繼續指導企業在化解過剩產能中依法妥善處理職工勞動關系,維護好分流安置職工合法權益;以工資集體協商為重點,健全集體協商和集體合同制度;進一步探索完善協調勞動關系三方機制。
        2.加強調解仲裁工作。加強專業性勞動爭議預防調解工作,開展鄉鎮(街道)勞動就業社會保障服務所(中心)勞動爭議調解組織綜合示范工作;健全爭議仲裁制度,建立調解仲裁機構與司法審判調訴銜接、裁審銜接的工作機制。
        3.加強勞動保障監察執法。加快建立“雙隨機一公開”機制,組織開展清理整頓人力資源市場秩序、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況、農民工工資支付情況專項檢查;推行勞動保障守法誠信等級評價,依法公布重大勞動保障違法行為。


         4.加強為農民工服務工作。研究制定加強和規范農民工綜合服務平臺建設的措施;加快家庭服務標準的制修訂工作;推動家庭服務誠信信息平臺建設。



 信息來源：中國政府網