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                      HR:hr獵頭節后怎么迅速融入工作?

                      2019-02-14 閱讀次數: 1195

                      1.工作從輕度入手

                      節后焦慮是正常的,對于工作內容方面,不推薦一上來就打CC或者接單尋找候選人,可以先從輕度的整理性質的工作內容開始。一方面可以慢慢讓自己從假期的氛圍當中走出來,一方面也可以夯實自己的基礎,為接下來的工作做準備。下面為大家推薦幾種適宜開工第一天做的工作類型。

                      (1)整理候選人資料

                      對之前留意的候選人進行相關的信息收集資料整理,如(工作經歷、擅長領域、項目成就、學歷等)慢節奏的資料整理工作可以讓重新回到節前的工作狀態。

                      (2)給關注的候選人發條慰問信息

                      對于獵頭來說,人脈資源是獵頭賴以生存的基石。按照順序挨個給最近重要的候選人發慰問信息,一方面可以了解候選人最近的動態和心理變化,一方面一條精心編寫的消息可以加強和候選人的交流,為未來的獵頭工作做好鋪墊。

                      (3)查看業內最近的變化

                      不想工作?沒關系,從了解業內咨詢開始,這幾天相關的產業新聞、同行間的資訊信息、list的變化一定積累了不少,先從學習開始吧。

                      2.確立近期的目標

                      一年之計在于春。剛開工有點適應不過來是正常的,比起在椅子上迷茫,不妨用這些時間靜下心來想想自己的近況,確立近期的目標,并制定一個合理的計劃。

                      (1)制定一個可完成的工作計劃

                      之所以會在椅子上不想工作,除了節日帶來的休息之外,更多的是對未來的迷茫。制定一個合理的工作計劃可以讓你迅速回歸狀態,最好精細到小時以內,可以讓你不管做什么都保持高效,心中又數。

                      (2)制定一個可達成的預期報酬

                      春節前后伴隨而來的是各大公司的離職潮,節后更是如此。制定一個合理的預期報酬,有助于我們督促自己不斷完成單,提高自己的工作積極性。適當的安排成單的時間,有助于提高自己的工作效率。

                      3.從假日模式里走出來

                      覺得上班累的本質就是還沒有從假期輕松的氛圍中走出來,一時間覺得難以接受,我們不妨轉移注意力,用多種方法從假期里的悠閑里脫離出來,盡快融入工作:

                      節后最好暫停各種應酬,用安靜來緩和自己亢奮的神經。

                      多和同事交流工作狀況,讓工作的事情重新填充進生活。

                      從假日的生活作息中解脫出來,可每天進行慢跑或者散步,讓自己的精神放松。

                      少吃油膩,多吃菜。讓身體得到放松。

                      控制娛樂時間,保證睡眠,以飽滿的精神面對工作。






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