凌晨五點，外面還是一片漆黑。李興子從村部的宿舍起身，簡單洗漱后，便開車前往村民鄭立華家中。今天，鄭立華要去房山區人力資源公共服務中心，參加環衛公司的面試。

“嫂子，咱得出發了，晚了可能堵車。”

“小書記，都第五回了，這次能成嗎？”

“你跟人說能踏踏實實干下去，不怕吃苦不怕累，咱扛過頭個月就習慣了，能成的！” 

從北京市房山區霞云嶺鄉王家臺村到房山城區，要走70多公里的盤山路。一路上，李興子不斷給鄭立華疏導情緒，指導面試技巧，進城前還找了家飯館帶她吃早餐。作為北京市人社局下派的駐村干部，李興子在王家臺這個深山村工作已逾兩年。這樣的“求職”路，他跑過上百回，最多的時候一天拉著七八個人進城，跑兩個來回。這輛往返于王家臺和北京城的“就業小班車”，兩年多來里程表增加了7萬多公里，帶著王家臺村27人成功轉移就業，全村157戶低收入戶預計在今年全部“脫低”。

步步為營——

“先敲開門，把心焐熱了”

2016年12月，32歲的北京市人社局規劃統計處干部李興子接到一項新任務，到王家臺村擔任第一書記。領導殷殷囑咐：“你要帶著感情去為民服務。”

從小在城里長大的李興子，對農村有些好奇和期待。備上電褥子、電暖器、折疊行軍床，買了一箱泡面，他開車去村里報到。

村里的條件比想象的艱苦，行軍床支在村委騰出的一間小辦公室里算是有了宿舍，洗臉水里摻著一股煤油味兒，旱廁的氣味和“金字塔”也尚需適應。

然而，村里的環境沒將李興子嚇住，村民的反應倒讓他措手不及。

“你來帶了幾十萬還是幾百萬？打算怎么個花法？”

“去外頭干活太累了，能不能給大伙兒統一搞個低保享受一下？”

“你們單位管著農民養老金，能不能跟你們領導說說，每人漲個一兩千，我們不就都脫低了？”

……

面對這些問題，李興子只能搖頭，并耐心解釋。村民們認為他“沒有硬貨”，就是來“鍍個金”，立馬對他沒了興趣。

怎么辦？李興子反復琢磨，“先敲開門，把心焐熱了”。

李興子做規劃統計出身，利用本職工作的優勢，從市局的數據庫中將王家臺村157戶低收入戶的相關信息、參保情況導出分析，把家中有勞動能力但未就業的人群列為目標，準備入戶看看情況。

村干部對李興子這位“上頭來的人”有防備，推脫說只有晚上才能入戶走訪，想著夜黑風高山路難走，沒幾天小伙子肯定就放棄了。“沒想到，他挨家挨戶走訪了兩個月，山溝山縫里都‘鉆’進去看，村里低收入戶一個不落，我們才發現他真是來干事的。”王家臺村黨支部組織委員王兆忠服氣了。

走訪一圈，算是在村里混了個臉熟。李興子接著當起“順風車司機”，路上遇到城里回來坐過站的、回山溝里沒車的大叔大嬸，李興子都隨招隨停送一程。村民干農活，他也跟著下地、扛苗、運雞糞，周末回城總幫忙給村民捎帶點日用品。得知村民們偏愛中醫，他又聯系局里協調廣安門中醫院進村義診。

兩三個月的功夫，李興子就融入了王家臺村。“我們把小書記當家里的大侄子，有啥事兒都愿意跟他磨叨磨叨。”村民古富有說。

開局有利。帶著滿滿的信任，李興子謀劃起“正事兒”——幫助村民們找到脫低致富的門路。

王家臺村原本以石板建材為經濟支柱，2012年北京市實施“空氣清潔計劃”，村里的石板建材廠全部關停。全村低收入戶中70%具有勞動力的村民沒有固定工作，村里有活兒就打點零工，沒有就在家坐吃山空。

村里發展空間有限，必須想辦法外出轉移就業。

借著黨員大會和村民代表大會的契機，李興子反復給大家介紹就業政策和就業新理念——王家臺村屬于礦山關閉地區，村民外出轉移就業能享受就業困難人員的優惠政策，工作1年以上還能享受每人每月300元的穩崗補貼，就業不等于打零工，就業穩，脫貧就穩了。“找工作就跟介紹對象一樣，咱好歹出去磨合試試，不行再換，成不？”

“他把政策說的特明白，以前總覺得外頭太遠，我們一群山愣子能干啥，現在思想變了，能出去有個穩定工作挺好。”村里的老黨員謝書云心思活絡了。

萬事俱備，只欠“春風”。

2017年3月，李興子在區、鄉兩級政府的支持下，借勢“春風行動”，在霞云嶺鄉舉辦了低收入戶精準就業招聘活動，協調了物流、保潔、保安等10多家企業前來招聘，場面十分熱鬧。但萬萬沒想到的是，當天一個沒成。

“原本以為已經摸清‘底細’，辦起來之后才發現并非如此。村民沒有面試經驗，有的說話都不利索，用人單位看不上。有的村民對外出仍有些抵觸，嫌遠嫌累，不想出去。”一盆涼水澆醒了李興子。他想來想去，一猴一栓法，還得因人施策。

屢敗屢戰——

“不怕忙不怕累，就怕干不好”

緩了幾天，李興子重振旗鼓，決定找人“打個樣”。先把幾個人介紹出去，成功了回來自發宣傳，效果不比空口白話地游說要強？

年輕人和有過外出工作經驗的人，成為李興子的“第一順位”。

楊維軍和楊維旭兄弟倆，一個85后，一個90后，卻都整天在山溝里待著，靠著父母從事村務綜合崗掙的綿薄補貼過日子。

李興子從城里請來職業指導師，兩人從村部開車半個小時，來到了位于山旮旯里的楊家。在專業人員的引導下，李興子弄清了兄弟倆守在家中的原因：楊維軍因有自學本科學歷，想當經理，一直找不到理想工作；楊維旭書讀的不多，又內向木訥，沒有一技之長，不知道出去能干啥。

“你們這么年輕，不能一直在家待著不干事。我選了些崗位，開車帶你們進城試試。”看兩兄弟不來勁，李興子天天往山溝里跑，連著去了十多次，兄弟倆終于有所松動。

“我不干粗活，想干管人管事的活。”楊維軍提要求。

“哥給你找了幾個人力資源類的工作，先看看。總得有工作經驗才能想更好的發展。”李興子苦口婆心地勸。

“我家這山溝里根本沒信號，收不到用人單位的通知。”

“沒事，我陪你們去面試，到時候登記我的手機號，有消息我上家里來通知你。”

好說歹說，兄弟倆終于邁上了李興子的“就業小班車”。

有一就有二。李興子趁著熱乎勁兒，把村里的青壯年全“招呼”了一遍，磨破嘴皮子又說動了一些人。

外出就業，還得有崗位，李興子纏上了半個“娘家人”霞云嶺鄉社保所所長董華強，天天跟他打聽一手招聘信息。

在董華強的推薦下，他聯系了一家堅果廠，談下每個月200元的房補，足夠擔負在堅果廠附近租房的費用。李興子趕忙帶著幾個村民前去面試，終于有5個人順利上崗。

沒想到，上崗第二天，李興子就輪番接到村民打來的電話，要么嫌忙嫌累，要么覺得公司規矩多不自在，都想回村。李興子買了酸奶和煙到廠里去看望，“趕上年底，廠里最近確實忙些。我再幫你們跟廠里去溝通待遇，咱先穩住，挺過這段時間就好了”。

勸了一遍又一遍，壞消息還是來了。2018年元旦，李興子接到村民趙淑翠的電話。“俺幾個都不想干了，小書記對不住了。”

掛了電話，李興子一瞬間覺得世界都變成黑白。堅持戒了四個月的煙，又愁得“復吸”了，“我不怕忙不怕累，就怕干不好”。

郁悶了一陣子，李興子迎來了北京市的就業新政：2018年，為了實現農民增收，北京市計劃通過城市公共服務類崗位安置1萬名農村地區勞動力轉移就業，可享受每人每月2500元的補貼。

有了熱騰騰的補貼政策，李興子決定再戰。他一眼“相中”了北京排水集團，國企待遇好、崗位穩定，繳納五險包吃住。在北京市、房山區人社局的協調下，北京排水集團到霞云嶺鄉舉辦了專場招聘會。李興子提前給全村符合條件的村民打了遍電話，介紹崗位情況和補貼政策，招聘當天來了十幾人，順利應聘上了6人。

借助新政的東風，轉移就業變得越來越順。第一批成功就職于排水集團的鄭明海、鄭明軍兄弟倆，經常在村里職業介紹微信群里宣傳，“有宿舍住，每天都有魚有肉，固定點上下班，每個月到手五六千”，帶動了一大波年輕力壯的村民外出就業。

李興子的“就業小班車”人氣越來越旺。最忙的時候，他一周至少3天往返于城區和山村：陪著村民面試、體檢、簽合同，中午帶著吃口熱乎飯。連到公司報到，李興子都準備好日用品拉上鋪蓋，開車送往。

“村里交通不便，最后一趟公交是下午兩點半。找工作很費事，我怕跑多了他們堅持不下來，也怕人生地不熟他們心里慌，干脆一路送到底。”李興子覺得很值，不到半年，村里20個人成功轉移就業。

見縫插針——

“也得給不能外出就業的村民留點盼頭”

年輕人和4050人員能送出村轉移就業，超過勞動年齡還能勞動的人怎么“脫低增收”？

看著荒山連不成片、灌溉水源不足的王家臺村，李興子很頭疼。

轉機來得猝不及防。2017年4月，村里來了一批“貴人”——北京農業職業學院的專家們。

霞云嶺鄉作為紅歌誕生地，一向是黨日活動的圣地。剛好北京農業職業學院實驗實訓中心黨支部在王家臺村組織黨日活動，李興子在接待過程中，見縫插針地向農業專家們咨詢是否有適合引進的產業。

“我們組培室有一批青海引進的黑枸杞，適宜高山種植，可以嘗試一下。”一來二去，專家和李興子還真聊出了成果。依托學院的科研項目，5000多株黑枸杞“遠道而來”。上山的路很陡，李興子開車一趟趟把種苗送上去，又帶著20名低收入戶在專家指導下參與種植，甩開膀子連干了幾天。

下山那天，他收到了一份驚喜——蒙塵的車上被人用手指留下了“王家臺小書記”的字樣。原來，村民們這些天參與種植，人均增收約900元，心里高興就借此表達了樸素的感謝。

為了確保黑枸杞種植的效果，考慮到高山上成片的10畝地不易養護，李興子又在山間挑選了4戶種植示范戶，讓他們進行單獨培苗。最初，村里沒人愿意拿地出來種“不認識”的作物，李興子只好從支委鄭明霞入手。多番勸說下，鄭明霞拿出后院的八分地，又引導親戚加入，嘗試黑枸杞種植。

沒想到還是出了岔子。那天，李興子帶著農職學院的專家馬喆到村里查看種植情況，發現一戶種植示范戶的地里已經種上了黃豆和玉米，黑枸杞不見蹤影。“俺看這小東西麻煩的很，不怎么長，想著還是種點長得快的吧。”農戶鄭有華說。

這可把李興子急壞了，趕緊給老人家解釋，黑枸杞有3-5年的生長期，長得慢但投產后每畝能銷量上萬，養護只需要除草、偶爾澆水就行。勸說過后，又補調來新苗讓鄭有華重新種上。

此番折騰讓李興子悟到，還得給老百姓先嘗點“甜頭”。經過溝通，農職學院用科研經費給種植示范戶每人每月發放400元的養護費，不僅提前實現了農戶穩定增收，也確保了黑枸杞的養護管理。今年，李興子計劃繼續擴種黑枸杞，向房山區農委申報了100畝的種植項目，為村民們提供更多崗位和生財渠道。

“興子是個實在人，和他合作也是看他真心想給村里發展新產業，操心地跟養孩子一樣。”馬喆玩笑道。

眼見就近就業的路子可行，李興子又盤算起山區發展的其他潛能，“也得給不能外出就業的村民留點盼頭”。

和村兩委研究后，李興子積極向鄉政府匯報，從房山區農委申報下“王家臺觀光采摘園”建設項目，共投資167萬元，建設期間吸納30人參與施工，人均增收5000元。

拳拳之心——

“可愛的王家臺村，我溫暖的家”

外出轉移就業的人順利上崗，村里的人也干上了收入穩定的活兒，但李興子的“就業小班車”并沒有因此停靠，依然奔波在路上。

今年1月，村民鄭明軍好不容易等到醫院床位，準備拆掉幾年前受傷時打在腿上的鋼板。結果，他在辦手續時發現，自己的醫保已從居民醫保轉為職工醫保，但還未到人社局做過同步，暫時無法正常使用。不知所措的鄭明軍第一時間給小書記打了電話。

隔天，李興子就把同步后的新社保卡送了過來。原來，為了不耽誤醫院的手術安排，李興子一大早就從鄭明軍家中取上社保卡進城，路上聯系了西城區人社局協調情況，確認允許代辦后趕到現場替鄭明軍辦理了信息同步。

“在我們心里，小書記就是萬能的！”鄭明軍摸了摸手里的社保卡，臉上寫滿了信任。

隔壁石板臺村第一書記姜磊，和李興子同批進村，算是“相依為命”兩年的兄弟。在他看來，李興子是真心把村民和村里的事放在心尖上。“他沖誰都喊哥姐叔兒嬸兒，認了一個村的親戚。”姜磊笑著說。

在李興子的影響下，現在的村兩委干部也個個都成了外出轉移就業的“推銷好手”。“他們勸有時候比我勸更管用，都是一個村的，知根知底。”

在市局的領導、同事眼里，李興子駐村兩年，越來越像個基層書記。“每次回來就直奔就業處，他是真的想讓深山里的人把實惠拿到手。”北京市人社局規劃統計處副處長馬超發現。

今年4月，李興子即將結束掛職工作，村民們都頗多不舍。

“小書記，以后我有事兒還找你，行不行？”路上遇到村民，大家都圍著李興子說話。

“有事兒，你們還隨時給我打電話或者發微信，能幫的肯定幫。”李興子爽快地答應。

“小書記，你能不能不走呀？”村里幾位年紀稍長的嬸兒，扯著李興子的袖子紅了眼眶。

在尚未成家的李興子心中，可愛的王家臺村，已經成了他溫暖的家。

這不，中午吃完飯李興子開著“小班車”又上路了。“老白上禮拜和他們保安隊長鬧得不愉快，被公司趕出來了，我得去看看他，想辦法調個崗。”駐村兩年，膚色變黑、發際線一再后退的他，腳上的鞋已經開膠，褲腿上全是泥點子，但他為民服務的心始終透亮。

                                                       ----文章來源：中國組織人事報