為精準服務企業春季用工，更好地促進實體經濟發展，助力企業轉型升級和良性發展，龍泉市上下聯動，強化問題導向、效果導向，積極把脈梳理企業用工需求，全力搭建招工就業平臺，暢通信息渠道，力促企業用工與求職者實現“雙贏”。

一是精準摸底發力，用工形勢“早把握”。利用“就業援助月”“春風行動”等契機，開展春季及年初企業用工情況系列調查，按時上報月度、季度和年度人力資源調查。運用浙江省企業用工監測系統，落實用工動態監測制度，對轄區內68家企業進行定點監測和服務。此外，深入走訪10余家企業，了解用工缺工狀況，加強對企業的幫扶。如，年初就業部門走訪溫州回龍企業百媚狂妞有限公司，及時了解到該企業在用工和人才培養方面的緊張程度。該部門迅速反應，積極為企業提供招聘和培訓等針對性的服務。

二是招聘宣傳助力，用工信息“廣知曉”。持續完善就業服務網絡平臺，實現“三端融合”：優化龍泉市掌上就業微信公眾號（關注人數達1.4萬），同步架接“龍泉市網上人力資源市場”微網端口，加入掌上就業小程序功能，三力齊發推送企業招工求職信息。此外，利用微信群、qq群、H5等多媒體作品以及農民信箱、龍泉市融媒體平臺等手段宣傳企業用工信息，借助19個基層勞動保障所平臺，加大招工信息傳播力度。如，2019年春季交流會前夕，微信平臺相關人力資源交流會微文瀏覽人次多達6000余次，易企秀H5點擊量達4450人次，電話和現場接待咨詢150余次。

三是交流平臺借力，用工服務“零距離”。2月11—12日，組織了麗水市首場2019年春季大型人力資源交流會。共有148家企業進場招聘，其中五金汽配行業60家、竹木加工行業13家、青瓷寶劍行業11家、特色農業8家、服務行業29家、其他行業27家，提供招聘崗位3216個，共進場求職1.38萬人次，求職登記3380人，達成就業意向1850人。

四是勞務協作合力，用工轉移“妥安置”。春節前夕專派工作組帶隊龍泉企業前往廣元昭化區開展崗位推介會6場，累計走訪20余個村，38名貧困戶簽訂赴龍轉移就業協議。2月17日，在該市舉行2019年東西部扶貧協作昭化籍建檔立卡人員專場招聘會。浙江三田集團、江新勁空調設備有限公司等16家知名企業為現場50多個貧困勞動力提供了汽配、機械、包裝等10余個行業的150余個工作崗位，當天共有40人與相關企業達成就業意向。截至目前，昭化已有近50名貧困勞動者成功在該市務工，不僅助力昭化勞動力就業脫貧而且也緩解了龍泉企業春季用工壓力。

                                                           ----文章來源：中國就業網