各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
　　
　　經國務院批準，從2018年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
　　
　　一、調整范圍。2017年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。
　　
　　二、調整水平。總體調整水平按照2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。
　　
　　三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員可適當提高調整水平，繼續確保企業退休軍轉干部基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。
　　
　　四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
　　
　　五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，于2018年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。要切實采取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策的地區，將予以批評問責，并相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定并組織實施。
　　
　　人力資源社會保障部
　　
　　財政部
　　
　　2018年3月5日
　　
　　退休工資還漲嗎？漲多少？
　　
　　2018年總體調整水平按照2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。具體能漲多少，小編給大家算算帳。
　　
　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
　　
　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
　　
　　注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
　　
　　國家目前是正在努力推行關于退休職工漲工資的事情。雖然退休工資的漲幅要和地方財政掛鉤，但是養老金的上漲是大勢所趨。2005年起，養老金已經實現了13連漲，另外只要國家經濟增速允許，將來很長一段時間內，都會一直保持上漲。但上漲的幅度會考慮多方因素，動態調整。總體步調小步慢跑。2018年退休工人的工資肯定會漲，只是漲多漲少的問題。一般上海市退休職工人均漲個300至400多這個區間。實際上，退休金拿得偏低的職工，因為工資基數低，所以與機關事業單位有一定差距，但是近幾年退休的職工，退休工資一般都能有4000多元左右，如果每年退休工資都有7-8%幅度的遞增，那大家就會覺得很開心了。退休人員也能享受到經濟增長的碩果。國家經濟每年都在以中高速增長，過去是雙位數，現在下滑至6.9%，但比過去更有含金量了。
　　
　　基本養老金由兩部分組成。養老金的錢分兩部分:基礎養老金和個人賬戶養老金。
　　
　　退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。如果用公式表示,基礎養老金=[(c1 x)÷2]×n×1%,其中c1為當地上年度在崗職工月平均工資,x為本人指數化月平均繳費工資,n為退休時的繳費年限。
　　
　　個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。簡單來說,就是退休時你的養老金個人賬戶儲存額,除以計發月數。這涉及到兩個問題:一是個人賬戶儲存額是多少,取決于你的繳費工資和繳費年限;二是計發月數怎么算,取決于退休年齡。
　　
　　隨著我國經濟的發展，現在通貨膨脹率越來越嚴重，養老金已經連續上漲十三年，18年的也將迎來十四年連漲，從而進一步提高國民的養老生活水平。2018年的退休工資增長，只針對在2017年12月31日之前，完全辦理完退休手續的人群。在2018年當年退休的人群，不享受養老金上調的待遇。每個人會上漲一個固定的保底錢數。根據繳費年限再漲一部分，繳費年限越長漲的越多。根據特殊情況上漲，比如年紀大的、艱苦偏遠地區的、建國前工作的等其他政策照顧的人。那么，在今年內的退休人員，則不包括在漲幅之內。但是，若是在18年上半年退休的人員中，在今年下半年內尚還有一次，退休養老金的調整機會。其原因就是2017上半年內各城市的，社平工資等統計報表數據尚未完成，在完成上報后，根據當地的社平工資情況，若社平工資數據高于去年的，則給予相應的調整提高。(隨著全國經濟形勢的不斷增長，正常情況都是一年高于一年)。
　　
　　繳費基數越高，個人賬戶養老金就越高，繳納年限越長，基礎養老金就越高。因此，如果想要在退休后領取更多的退休金，那么就要堅持繳納養老保險，多繳多得，長繳多得。
　　
　　【常見問題】
　　
　　一、2018養老金新政策何時發布？
　　
　　【答】：不過以上都是專家預測，具體還是要以實際的養老金政策為準。據說，2018年養老金上調將分三步走：第一步，2018年4月前，公布養老金上調比例。第二步，2018年8月份左右各地根據實際情況制定具體上調標準。第三步，2018年9月底前，全國完成養老金上調，并將2018年1月1日起的養老金補發完畢。
　　
　　二、2018年企業退休工資調整最新消息
　　
　　【答】：“十三五”規劃建議提出，實現職工基礎養老金全國統籌，建立基本養老金合理調整機制。在近日由人民出版社出版的《輔導讀本》一書中，財政部部長樓繼偉發表署名文章《建立更加公平更可持續的社會保障制度》提出，實現職工基礎養老金全國統籌。加快建立更加公平更可持續的社會保障制度。
　　
　　三、退休后養老金怎么發放？
　　
　　【答】：基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。