事業單位可以提前退休嗎？
　　
　　事業單位可以提前退休。工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自愿申請，經批準可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標準核定養老金。 男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經組織批準，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數進行交納。 凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理權限報市有關部門批準后，允許提前退休。
　　
　　可以30年工齡內退嗎？
　　
　　工齡已滿30年的下崗職工可以辦理內退。
　　
　　根據1993年國務院第111號令《關于完善城鎮社會保障體系的試點方案》（國發[2000]42號）、勞社部發[2003]21號等文件的規定：
　　
　　（1）國務院第111號令規定了辦理條件、待遇和程序。
　　
　　條件：職工距法定退休年齡5年以內；
　　
　　程序：經本人申請，企業批準；
　　
　　待遇：由企業發給生活費，并按規定交納社會保險費。
　　
　　職工達到法定退休年齡的，按規定辦理退休手續。生活費標準由企業自主確定，但是不得低于省、自治區、直轄市人民政府規定的最低標準。
　　
　　（2）《關于完善城鎮社會保障體系的試點方案》（國發〔2000〕42號）規定，距法定退休年齡不足5年或工齡已滿30年的下崗職工可以辦理內退。
　　
　　（3）勞社部發[2003]21號文件規定：企業改制分流時，對距法定退休年齡5年內部退養條件的職工，原主體企業或國有法人控股的改制企業經與職工協商一致，可以實行內部退養。職工在改制前已經辦理內部退養手續的，一般由原主體企業繼續履行與職工的內部退養協議。由改制企業履行原內部退養協議的，應當在改制分流總體方案中明確。
　　
　　事業單位提前退休需要滿足哪些條件？
　　
　　事業單位員工滿足這3個條件可提前退休：
　　
　　一、工作年限20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自愿申請，經批準可以提前退休。提前退休仍按原事業標準核定養老金。
　　
　　二、男年滿50周歲，女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經組織批準，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數進行交納。
　　
　　三、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲，女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按認識管理權限報市有關部門批準后，允許提前退休。
　　
　　退休了之后能拿多少退休金？
　　
　　不過再怎么說，我們的退休待遇一般人都是差不太多的。如果我們繳費年限是30年，繳費指數是，按照百分之百繳費基數交費的，在北京差不多可以領取30%退休上年度社會平均工資的基礎養老金，加上10%社平工資的過渡性養老金。個人賬戶可能有5到6萬元左右，如果是5萬元的話，50歲退休可以領取250元每月的個人賬戶養老金，60歲是360元。如果我們當地的社會平均工資是4000元，我們可以領取1850到1960元左右的退休金。如果我們當地的社平工資是5000元，那么我們退休待遇就是2250到2360元。
　　
　　當然，如果是個別繳費基數低，個人賬戶低的人退休待遇可能更低一些。不過這僅僅是我們退休時計算的基本養老金的金額，隨著以后社會的發展，我們每年都會調整退休金的，這個退休金也會跟著增長。如果我們想完全指望退休金養老的話，那么必須要通過按照較高繳費基數交費或者持續長久交費，才能領取較高的退休金。
　　
　　相關問題解答
　　
　　1、事業單位提前退休好么？
　　
　　【答】如果是專業技術人員，提前退休了可以再找一份工作，像護士，教師等，如果是事業單位的工勤人員，早退了，少許多績效工資，劃不來。
　　
　　2、什么是事業單位？
　　
　　【答】事業單位是指由政府利用國有資產設立的從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但是并不屬于政府機構。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位和自主事業單位。
　　
　　3、機關單位和事業單位有什么本質區別？
　　
　　【答】機關單位其實就是行政單位,是國家機關，是法定的行政主體，而事業單位則是國家基于公共目的成立的公共事業組織，除過法律授權的事業單位，均不是行政主體。
　　
　　機關工作人員是公務員編制，事業單位工作人員是事業編制，兩者晉升有差異，事業單位最高是處長，不隨工作時間晉級，公務員最高就不說了，主席也是公務員，公務員隨工作年限可以晉級，不一定有實權，但有待遇。