國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇。公務員的退休福利與是否提前退休無關；即公務員工齡滿30年提前退休與正常退休的待遇一致。國家公務員退休后，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。
　　
　　公務員提前退休待遇與計算
　　
　　公務員工資計算辦法
　　
　　基本工資+補貼+津貼+獎金+職業年金，月收入幾千到上萬、上萬+不等，與工齡、職務職級掛鉤（不同地域有差別）。
　　
　　公務員退休待遇包括以下幾部分
　　
　　一、基本退休金待遇。
　　
　　職務工資、級別工資按一定比例計發;
　　
　　根底工資、工齡工資均按原工資的100%計發
　　
　　二、地區津貼。1993年工資制度改革方案實施后，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
　　
　　三、物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。
　　
　　四、醫療和傷殘保險待遇
　　
　　國家公務員退休后，可繼續享受同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。對因公(工)致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。
　　
　　五、住房待遇。國家公務員退休后，其住房標準和辦法按同職級在職國家公務員的規定執行，并給予優先照顧。
　　
　　1、基礎工資和工齡工資按本人退休時的標準全額發給。
　　
　　2、職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：
　　
　　1)工作年限滿35年的，按88%的比例計發;
　　
　　2)工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發;
　　
　　3)工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計發;
　　
　　4)工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計發;
　　
　　5)工作年限在10年以下的，按40%的比例計發。
　　
　　隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員并入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標準時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標準。
　　
　　常見問題
　　
　　一、公務員提前退休條件？
　　
　　【答】：國家公務員自愿退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批準，可以提前退休：
　　
　　1、男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；
　　
　　2、工作年限滿30年的。
　　
　　二、公務員正常退休條件？
　　
　　【答】：第七十八條 除國家另有規定外，國家公務員符合下列條件之一的，應當退休：
　　
　　1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲；
　　
　　2、喪失工作能力的。
　　
　　三、公務員提前退休申請流程？
　　
　　【答】：公務員提前退休申請流程如下：
　　
　　1、受理；申請人持申報材料向政務服務中心人力資源和社會保障局窗口提出書面申請。申報材料不齊全的，由窗口口頭或書面一次性告知申請人補正材料。申報材料齊全的，窗口收件并向申請人出具《收件通知書》。
　　
　　2、審查：由政務服務中心人力資源和社會保障局窗口將申請材料傳遞到工資福利股審核檔案材料，提出審核意見。辦理時限：12個工作日。
　　
　　3、審批：由政務服務中心人力資源和社會保障局窗口將申請材料傳遞到局辦公會作出是否批準的決定意見，政務服務中心人力資源和社會保障局窗口根據審批決定意見向申請人出具《辦結通知書》。辦理時限：6個工作日。
　　
　　4、制證發證：不予批準的，載明不予批準結果的《辦結通知書》代替《不予批準決定書》。予以批準的，政務服務中心人事窗口在作出批準決定意見后3個工作日內制作《批準文件》，并送達申請人。