圍繞“鼓勵創業、促進就業、保障失業”的總體要求，龍泉市人力社保局克難攻堅、狠抓落實，著力健全促進就業創業體制機制，切實擴大就業容量提高就業創業質量，2018年度各項工作穩中顯優。

一、深度融合網絡，構建互聯網+招聘平臺。

（一）深化網站搜索技術改造。形成入駐企業單位676家、求職簡歷3492人份、日均訪問量1000多人次的規模，建立招聘求職集中數據資源庫，培育起企業、求職者互聯網求職對接的使用慣性。通過網站報名組織人力資源線下交流會16場，服務企業用工近6000人。    

（二）完善手機移動客戶端建設。積極響應“智能化、自助化”移動互聯網的風口，大力推廣微信公眾號使用，實現微網端口接入，后期還將繼續融入小程序功能。目前關注人數達1.5萬人左右。實行“招聘信息每日推送”制度，及時發布企業招工信息。啟用龍泉市人力資源企業人事QQ、微信交流群，合計入駐企業450余家，及時宣傳就業創業政策。

二、深度對接產業，完善技能培訓體系。

（一）對接特色產業開展提升系列培訓。針對該市汽配空調、青瓷寶劍等重點產業，引進國內知名專家開展培訓。2018年，已開展青瓷創意雕塑刻花及茶器制作培訓班3次，合計163人參訓；舉辦青瓷語言表達與營銷技巧提升培訓班2期，合計68人參訓；開展陶瓷工藝演變及鑒賞類大型講座2期，合計近600人聽講。

（二）結合市場需求保障“訂單式”技能培訓。根據該市各產業常規用工和返鄉農民工、高校畢業生、退伍軍人等勞動者培訓需求特點，全年開展青瓷制作、電子商務、維修電工、電焊工、中式烹飪、機械制圖、育嬰師等各類培訓共計43期，培訓學員2573人。

三、深度整合資源，助力創業創新發展。

（一）優化服務，推動電商創業孵化。組建創業園人力社保“創業幫”，為創業者開展創業指導、政策咨詢、創業貸款等一條龍服務。通過利用創業園“集聚效應”，集中政策、技術、環境、服務和文化資源，將創業園打造成為集創業孵化、創業培訓、創業后續服務、創業交流等多功能為一體的綜合創業孵化平臺。發揮創業園平臺優勢，助力初創者成功創業。

（二）是搭建平臺，扶持優秀項目成長。通過舉辦“奇思妙想 創贏龍泉”創新創業大賽，挖掘出一批富有時代創新創業氣息的項目。“新能源汽車空調無刷風機”“小瓷姑娘”“龍谷生鮮三贏為扶貧”等12個項目被納入該市創業項目庫，創業者將在投融資供需對接、宣傳展示等方面得到全面支持。

四、深度強化幫扶，完善就業援助機制。

（一）關注重點群體，精準援助。抓好高校畢業生、就業困難人員、家政從業人員等重點群體就業工作。推薦大學生參加見習141人，培育大學生引領計劃創業人員37人。落實就業困難人員靈活就業社保補貼，共審核發放補貼100余萬元。創立“找保姆”品牌，積極搭建交流平臺，建立數據庫。目前，家政行業求職登記累計450余人，雇主登記200余人，推薦就業200余人。

（二）摸底低收入家庭，精準扶貧。對有就業幫扶需求的低收入家庭提供針對性服務，聯合市民政局共同開發了108個助老助幼類公益性崗位，目前已有89人上崗；聯合市殘聯共同開發了19個全日制殘疾人專職委員公益性崗位，目前已有7人上崗。

                                                       ----文章來源：中國就業網