去年以來，巢湖市多措并舉，通過對接服務、搭建平臺、落實補貼、“托底”安置等方式，繼續加大對高校畢業生、返鄉農民工、建檔立卡貧困勞動者、就業困難人員等重點群體就業創業扶持力度，千方百計促進重點群體充分就業。

精準精細，強化服務對接。開展失業保險技能提升“展翅行動”、“失業保險惠企政策進民企”宣傳活動等，深入企業一線，直面企業職工，現場進行技能提升補貼審核和辦理，答疑解惑，宣傳失業保險惠民惠企政策，對符合技能提升補貼政策條件參保職工全覆蓋。2018年，深入企業90余家，為1348名職工發放技能補貼149.85萬元。結合“四送一服”雙千工程，實現對企業發展問題“點對點”解決。截至目前，已為20余家企業提供發展建議，解決就業難題。開展“送就業政策”專項宣講會，下鄉進村，對鄉鎮、村居兩級勞保工作者提供政策宣傳培訓和講解，扎實推進2019年就業創業服務工作，打通服務“最后一公里”。

聯動協作，推進平臺建設。以全年“2+N”專項活動為抓手，通過“線上+線下”聯合宣傳、“機關單位+社會力量”兩條腿走路等方式，創新開展“接您回家、就業援助月、春風行動、白色家電鄉企對接”等各類招聘會，廣搭就業服務平臺。僅“兩節”期間，開展“接您回家”專項活動16場、“周三、周六就業招聘日”活動9場、“就業援助月”活動16場、“春風行動”2場；服務企業327家，提供崗位4600多個，發放各類宣傳材料5000余份，提供民生工程政策、社會保險、勞動維權政策等各類咨詢5000多次，吸引外出務工人員返鄉就近就地就業2000多人。開展企業進校園活動，邀請高級職業指導師進校園與學生座談，指導建立高校創業孵化基地等，優化學生擇業創業平臺。

穩扎穩打，落實補貼政策。以年度考核和重點調度為手段，以政府購買服務為杠桿，調動鄉鎮街道基層平臺的工作積極性。分解目標任務，明確職責，加大對技能培訓需求、人才目錄需求、求職幫扶需求的摸底調查。通過擴大前期宣傳、嚴格監督流程、強化審核結果、公示公開名單等方式，保證各類補貼政策落到實效。截止目前，已為295位困難人員辦理靈活就業社保補貼，發放補貼資金19萬元；為746人辦理就業脫貧補助，發放補助金8000元；為120人辦理失業保險，發放各項補貼31萬；同時發放就業創業服務補貼10余萬。

拓寬渠道，加強就業托底安置。指導各鄉鎮街道落實就業扶貧驛站建設任務，幫助因各種原因不能外出務工的貧困勞動者在家門口實現就業。2018年已建成扶貧驛站5個，2019年在建3個。構筑技能脫貧培訓“六項舉措”新模式，從需求調查、任務分解、政策宣傳、開班審核、過程監管、資金發放等六個方面不斷提煉總結，保證技能脫貧培訓人員識別精準、培訓效果顯現、培訓管理規范。繼續開發就業見習崗位、公益性崗位，完善就業見習基地各項制度，“一對一”幫扶未就業高校畢業生和就業困難群眾。

                                                             ----文章來源：中國就業網