為進一步激勵和引導參保職工提升職業技能，促進終身職業技能培訓制度全面落實，文山州扎實開展失業保險支持參保職工提升職業技能工作，充分發揮失業保險預防失業、促進就業作用。

一是廣泛宣傳政策。通過報刊雜志、網站公示、手機短信、微信公眾號等多種形式，及時將失業保險支持參保職工提升職業技能相關政策進行廣泛宣傳，并組織工作人員深入企業進行專題宣傳，答疑解惑、講清政策，不斷提高廣大職工的政策知曉率和培訓參與率。

二是簡化工作流程。設置失業保險支持參保職工提升技能申報窗口，為參保職工和企業提供“一站式”服務，提高經辦服務質量和效率，讓符合條件的職工少跑腿、得實惠。

三是創新培訓方式。統籌整合政府、學校和企業三方資源開展技能提升培訓。通過規模化培訓，把自發零散申請補貼的方式轉變為統一組織符合條件人員集中開展培訓，統一申報補貼，大幅提升補貼資金支付工作效率。

四是嚴格審核程序。堅持“規范、安全、便捷”的審核原則，嚴格執行補貼資金審核、公示、撥付、監督制度，建立失業保險經辦機構與職業技能鑒定機構信息共享機制，通過信息比對有效甄別證書的真實性，嚴防冒領、騙取補貼，確保補貼資金支付符合政策規定。

2018年，全州共向符合條件的500名失業保險參保職工發放技能提升補貼88.2萬元，其中：初級工53人，補貼5.3萬元；中級工130人，補貼19.5萬元；高級工317人，補貼63.4萬元。

                                                      ----文章來源：云南人力資源和社會保障網