1月10日，省政府新聞辦舉辦新聞發布會，就《省人民政府關于加快人力資源服務業發展的實施意見》（以下簡稱《意見》）進行解讀。
        省人社廳副廳長陳金剛介紹，這是我省首次出臺的推進人力資源服務業發展的省級文件。全文總計20條。《意見》提出，對于在境內外成功上市的人力資源服務企業，按規定給予企業相應獎勵。人力資源服務企業提供勞務派遣服務的，可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。
        陳金剛介紹，《意見》還緊扣全省經濟社會發展大局，引導組織人力資源服務機構投身到政府促進就業創業的行動中。鼓勵人力資源服務企業為我省新經濟發展引進高端人才，參與“我選湖北”計劃，開展“就業扶貧”活動，對人力資源服務企業幫助建檔立卡農村貧困勞動力實現就業的，各地要采取政府購買公共服務的方式給予補貼。《意見》還提出政府購買服務、誠信機構創建、星級評定、加強事中事后監管等優化市場環境的舉措。如同等條件下，優先向獲得“湖北省著名商標”和“中國馳名商標”的人力資源服務企業購買公共服務，對首次評定為湖北省四星、五星級人力資源服務機構的，從就業資金中給予一次性獎勵。
         陳金剛表示，我省人力資源服務業發展的黃金時代已來臨，《意見》的出臺將會全面提升我省人力資源服務供給水平，促進我省建成優質人力資源集聚高地。
        全省人力資源服務機構突破1000家
        年營業收入近300億元
         昨從省政府新聞辦新聞發布會獲悉，隨著人力資源配置市場化改革加快推進，全省人力資源服務機構達1000余家，從業人員3.3萬人，年營業收入近300億元。“《意見》提出人力資源服務業力爭在‘十三五’期間總營業收入突破1000億元，這是經過對比測算、符合我省實際的發展目標，通過努力是可以實現的”，省人社廳副廳長陳金剛說。
         陳金剛介紹，全省人力資源服務業自主品牌逐漸形成，促進就業效能顯著。2016年全省人力資源服務機構共舉辦招聘會近萬場，提供就業崗位300多萬個，參會求職人員500多萬人次。

         網絡招聘越來越受到青睞。全省有人力資源服務網站近600個，2016年發布網絡招聘崗位信息500多萬條。方陣人力資源集團、納杰人力資源有限公司、湖北對外服務有限公司、湖北興鴻翔人力資源開發有限公司等企業年營業收入規模均超過5億元。2015年，武漢市起點人力資源服務有限公司成為我省首家在新三板上市的人力資源服務企業。2016年12月，武漢華中新世紀人才股份有限公司也在新三板掛牌上市。

信息來源：湖北日報