社保可以說是當今社會非常重要的強制性保障，作為其中繳納比例最大的養老保險更是關鍵，小編想問一下各位參保人真的了解養老保險嗎？雖然很多朋友在平常也會一直在繳納養老保險，但是只知道到達法定年齡辦理退休可領養老金，很多人卻不知道養退休后領取養老金的計算方法。
　　
　　大家都知道一點養老金在2014年進行了改革，改革之后養老金按照三種辦法進行發放，即“老人”老辦法、“中人”比較法、“新人”新辦法。其中“老人”老辦法的計算方式大家應該都了解，但是其余的“中人”比較法和“新人”新辦法，小編了解到其實很多參保人并不是特別的清楚哦。
　　
　　一、“中人”比較法
　　
　　首先咱們先來了解一下何為養老金領取“中人”？也就是在2014年10月1日改革以前已經參加工作，但是2014年10月1日決定實施以后退休的這部分人。對于這部分“中人”養老保險設定了十年的過渡期，在過渡期內將實行新老辦法對比實施的政策，新辦法計發數額低于老辦法則補齊高出則有所限制。
　　
　　二、“新人”新辦法
　　
　　同樣的咱們先來了解一下何為養老金領取“新人”？其實“新人”來說的話就非常簡單了也好理解，那就是2014年10月1日改革以后參加工作的人了。“新人”新辦法顧名思義就是嚴格按照養老金改革后的辦法，養老保險必須累計繳費滿足最低15年以上的年限，同時達到法定退休年齡辦理相關手續后發放養老金。