第一節  校園招聘的基本流程

1.校園招聘的準備工作

1.1確定招聘計劃：收集需求，明確目標學校數、專業、學生招聘目標數、工作人員

1.2取得校招資格：盤點校招資源、聯系目標學校、確定校招日期

聯系目標學校：1.黃頁2.就業辦3.系主任

1.3發布校園招聘廣告：公司海報、橫幅、廣告、校園大使微信群協助宣傳，與相關老師取得聯系，幫忙發布招聘信息，通過相關校園網站發布廣告

2.實施

2.1雙選會/宣講會準備：清單思維：場地、工作人員（宣講、回答問題、跑腿打雜）、宣講（PPT、宣傳資料、問題回答）、學生。。。。廣告類、現場類、面試、

2.2宣講會的實施：PPT演練，控場，答疑環節問題口徑一致，注意法律風險

2.3校園招聘面試：簡歷篩選、筆試、面試

2.4招聘錄用：宣布錄用、發放offor，簽訂三方

3.校園招聘的報道入職：

3.1學生報到工作：日期、人員、車次

3.2學生入職培訓：手續辦理-課程培訓-學校溝通

第二節 校園招聘的注意事項

一；準備：

1.招聘計劃：3月/11月

2.取得校園招聘資格

3.發布消息

二實施：

4.準備工作決定宣講效果

5.提前熟悉PPT，爛熟于心，提前反復練習，流暢自信

6.面試做好過多或不足的心里方案

7.三方協議

三、報到工作

8.報到：生活用品是否準備？等

9.培訓

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