推動新舊動能轉換，人才是第一資源。山東日前出臺意見，加快實行以增加知識價值為導向的分配政策，鼓勵科研人員創新創業。

《意見》明確，高校/科研院所將職務科技成果轉讓、許可給他人實施的，提取獎勵資金比例，不得低于所獲凈收入的70%，其中對主要貢獻人員獎勵不低于獎勵資金的50%；利用職務科技成果作價投資的，可將不低于成果作價的70%作為股權獎勵；將職務科技成果自行實施或者與他人合作實施的，應在轉化成功投產后3至5年內，每年從轉化產生的營業利潤中按不低于10%比例提取獎勵資金。支持科研人員依法兼職兼薪和離崗創新創業取得收入。科研人員離崗創新創業，3年內保留原單位人事關系和國家規定的基本工資；期滿后，經原單位批準可再延長3年。離崗創業取得收入原則上歸個人。規定期限內，離崗創業科研人員享有與原單位同等條件人員同等待遇。